Question

在职场中，你是怎样偷懒的？

Answer 1

1、打破固有思维，更加注重成果
你的优秀，并不是体现在每天勤勤恳恳地干活上，领导更关注的，其实是你的工作成果。因此，我们要从原来的“老黄牛”思想中解放出来，把你的关注点放在工作成果上。

比如，领导交代给你一个任务繁重的项目，你接过重任，脑海里第一时间想的，绝对不可以是“今晚又要加班了，我得马上撸起袖子干！”，而应该是“我应该怎么样交出更好的项目成果”。

思路对了，开局对了，事情就成功了一半。


2、头脑勤快，勤于寻求解决方法
教你学会“偷懒”，绝不是让你当职场老油条，而是要头脑勤快，勤于寻求解决方法，做到多快好省，使命必达。

面对一个任务繁重的项目，我们要先动脑，后动手，先让脑子勤快地工作起来，寻求项目的实施方案、解决方法。当你开始思考“我应该怎么样交出更好的项目成果”，就要给自己提问：如何制定项目总方案，思考如何组建团队，明确各个阶段性目标、任务和具体执行人等等。

经过你的头脑风暴，项目已经运筹帷幄了然于心，事情又向成功迈进了一大步。

3、知人善用，发挥人力资源的最大价值
要取得更高的成绩，产生更大的价值，我们一定要学会借力。管理一个部门，你不需要什么技能都懂，你只需要充分了解你身边的人，把他们最大的优势发挥在最合适的位置上。


比如，你接手了项目，心里也有了方向，有了总体思路，就可以组建你的团队，如果人手没有配给到位，要及时向领导申请。组建了团队后，撰写方案、文字综合，就可以安排给文笔好的同事去做，需要沟通协调的工作，就安排给性格开朗、做事周全的同事去做，各项工作，均要制定时限。你只需要整体把握，在工作时限内把控工作质量，遇到问题时发挥你勤快的头脑，寻求解决方法即可。

这样一来，既有人分担了你的重任，你又可以有更多的时间去思考如何为项目配置更优质的资源，把项目做得更好，轻松形成双赢的良性循环。

结语
职场中的努力很可贵，而聪明地努力很高贵。注重成果，勤于寻求解决方法，知人善用，能让你的价值更突显，收获来得更快。临公子的《你缺的不是努力，而是变现的能力》，带你精准找到个人方向，从“穷忙”中抽身而出，抓住人生的机会，实现你的价值变现

Answer 2

我记得那是在2013年的时候吧！我在一个工厂里摸爬滚打了一段时间 做了了组长的位置！

一但做到了那个位置上 发现自己工作的时间断，忙的时候特别的忙 闲的时候特别的闲。

忙的时候还好点 知道自己要干什么！ 但是闲的时候 却发现自己无所事事 感觉很无聊 根本就不知道自己要干嘛！

思来想去 于是我偷偷的跑去厕所附近的那个休息区那里 在休息室那里找了块木板 挡住自己的身子 就开始呼呼大睡起来了！

也不知道那天怎么回事 忽然 经理带着客户来个“突然袭击” 参观我们的车间！这时有一个客户 想上厕所 （事后 主管告诉我的）于是就走到厕所边上 发现有个人的脚露在外面 也就是我 并躺着！

顿时把他吓了一跳 于是赶紧叫经理他们过来 经理看到我后 非常的生气 便把我的车间主管叫了过来 当着客户的面 训斥主管 并扬言要开除我！

有个年纪大点的客户听到后 便赶紧帮我求情，并说 “年轻人犯点错误可以理解 也没必要开除他 这么严重！我看这点小事就算了吧 ”

经理听到是客户帮我求情后 便放了我一马！并告诉我说：“年轻人 好自为之 希望你这种低级错误下不为例”

从此以后我再也不敢在上班时间 偷偷的睡懒觉了 并同时也告诫自己 以后要老老实实 勤勤恳恳的