Question

为什么我们会对工作产生厌倦，厌倦工作的原因是什么？

Answer 1

对工作产生厌倦的原因可能有很多，以下是一些常见的原因：

1. 工作压力过大：如果工作压力过大，长时间超负荷工作，可能会导致身心疲惫，从而对工作产生厌倦。

2. 工作环境不佳：如办公环境嘈杂、设备陈旧等，都可能影响工作效率和心情，进而产生厌倦感。

3. 工作内容单调：如果工作内容重复性高，缺乏挑战性和新鲜感，可能会让人感到厌倦。

4. 人际关系复杂：如果工作中需要处理复杂的人际关系，如同事间的勾心斗角、上下级的压迫等，也可能会产生厌倦感。

5. 工资待遇不满意：如果工资待遇低于预期或与工作量不成比例，也可能会对工作产生厌倦。

6. 职业发展前景不明朗：如果看不到自己的职业发展路径，或者觉得自己的努力没有得到应有的回报，也可能会对工作失去兴趣。

7. 工作与个人价值观不符：如果工作内容与个人的价值观、兴趣爱好严重不符，也可能会让人对工作产生厌倦。

8. 工作和生活平衡失调：如果工作时间过长，严重影响到个人的生活和休息，也可能会让人对工作产生厌倦。

Answer 2

因为失去了目标，没有了欲望
如果没有了目标，欲望，我们就会直面工作的本质——为了养家糊口而出卖时间与精力，当我们做重复性的工作却又无法获得满足感成就感时，我们就会感到深深的空虚和厌倦。
还有一种解释：边际递减效应。
刚开始工作时，很少会产生厌倦的情绪，随着对工作环境、工作内容等的探索，逐渐的失去兴趣。
对抗这种情绪的方法是设定目标、投入工作、探索工作中未曾注意到未曾涉及的领域。