Question

编程行业年龄大就失业了？

听说到了35岁左右就不能做程序员了 转管理层系统分析 项目经理之类
但是如果技术更新快 50随了 学习能力降低 做系统分析 项目经理之类不是也得懂技术么？

Answer 1

说几点看法：
一、系统分析必须先有深厚的程序员实践经验，才能做好（当然，对于打算“滥竽充数”的“系统分析员”例外）。
二、在其他条件相同的情况下，年轻者更容易适应程序员工作。但是，年龄并不是最主要的条件。程序员需要一定素质。年纪很老但具有素质的程序员，工作中远远胜于很年轻但素质不够的程序员，这种实例很常见。
三、如果您有一定素质，并有毅力和决心，那么50不算老。所谓“技术更新快”不应该算是问题，因为即使外部技术不更新，做程序员工作的也同样需要花费不亚于不断更新知识的工作量，因为程序设计这项工作本身的繁琐程度，就已经如此了。善于不断更新知识，是程序员的必要素质之一。

可以介绍一下我的个人经历，或许对您有参考意义？
我编程序很早了，我的第一个程序是在60年代“文革”以前，当时全国只有“屈指可数”的计算机，而“软件”这个名词还没有听说过。但后来多年，一直阴差阳错，没有机会从事本专业。
80年代初研究生期间，曾参与了解剖及开发系统软件的工作，当时比较有影响的一个微型机系列的系统软件的主要部分，就是我的作品。那时就已经过了35岁了。
从那以后，本该顺顺当当专业归队了，但不料触动了不知哪条潜规则，开罪了哪路神仙，四处碰硬钉子无法归队，最终也没有进入一个可以充分发挥专业的岗位。
须知，那时的工作分配可不像现在这样允许“双向选择”随便“跳槽”，那时即使人家极力要，自己也愿去，但只要办手续环节上有任何一个机关的经办人不高兴，就有绝对的“否决权”。
这些年顶多也就是抓了一些偶然的机会做出了一些成果，也有些仅仅是自己研究而没有机会推广的“无用功”。
直到60岁退休以后，应聘到一个军工单位，搞控制器系统软件，这才真正归队了。他们之所以聘我，也是因为以前的偶然机会，帮他们解决过一些技术问题，他们对我的能力有所了解。

有人可能会以为，我应聘的这工作，或许是年轻人干活我来“顾问”吧？其实根本不是这样，可以接手干活的年轻人远远不够，还没有培养出来。我只能是“事必躬亲”了，当一个“老程序员”（虽然，名义和待遇均是“专家”一级的）。
这种动辄数千条上万条的软件，人们戏称是“吃青春饭”，言外之意是只有年轻人才能干得了。所以常有人拿这跟我开玩笑。
当然，我干的实际上并非“纯程序员”的活，可以算是程序员兼系统分析员兼项目主管设计（因为项目的总体不仅有软件，还有机械电气等等多方面的技术问题）。

我的体会，“不断更新知识”的能力，是可以锻炼出来的。

据我所知，像这种该年轻人干的活缺人干，靠老头子撑局面的情况，现在不少国营大厂都有。有人猜想，这种情况有两个原因：一是近年教育质量滑坡，缺少有能力的年轻人才；二是国营大厂经济效益不好吸引不来有能力的人才。不知是不是。

Answer 2

事实上不是的。
首先，20-25岁的年轻人不管是体力，精力，脑力，接受能力，创新能力，加班能力 都是最棒的。
而且他们愿意接受低廉的薪水。
照这样看来，那些年长的人都该失业了。

其实不是。
年长的人有经验（业务知识上） 和 人生阅历。
年长的人做事情稳重。
年长的人做处理人际关系更加圆滑。
年长的人有更多的人脉基础。
年长的人有更多身居要职的朋友。
年长的人是年轻人的老师。

技术是更新很快，但是技术并不重要。
技术只是告诉我们如何做。
但是真正重要的是，为谁去做，为什么要这么做。

所以不用担心，就算过了35岁，我们能做的还有很多。

Answer 3

个人认为it方面的专业发展前景很大，因为未来是信息化时代，很多家公司都需要电脑方面的人才。所以it行业的发展前景很大。
可以去专门电脑学校看看

Answer 4

纯属扯淡，年龄越大，经历越丰富

Answer 5

看个人的，学习的能力