五险一金缴纳比例
五险一金的比例如下：
1、养老保险，单位21%，个人8%；
2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；
3、失业保险，单位2%，个人1%；
4、工伤保险，缴纳0.5%；
5、生育保险，缴纳1%；
6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
社保与五险一金的区别吗
五险一金与社保的区别如下：
1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
2、范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
五险一金缴交比例：
养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
五险又称五保，社保，医保，失业保，工伤和生育保，住房公积金。其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的，住房公积金也是要个人交比例的。
月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
1、五险缴纳比例是如下：（1）工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%，个人无须缴纳；
（悔绝2）养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%；
（3）医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%；
（4）失业保险单位缴纳比例为2%；个人缴纳比例为1%。
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
一、养老保险。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
二、医疗保险。单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。
三、失业保险金：指失业保险经办机构按规定支付给符合条件档正的失业人员的基本生活费用。它是最主要的失业保险待遇。
四、工伤保险：工伤保险在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，申请工伤认定并需提供下列材料：
1．初次治疗诊断书或住院病历；
2．职业病诊断证明（原件、复印件各一份）；
3．交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4．身份证复印件；
5．有效期内的劳动合同原件等。
五、生育保险：报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经碧蠢姿办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1、五险缴纳比例是如下：（1）工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%，个人无须缴纳；
（2）养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%；
（3）医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%；
（4）失业保险单位缴纳比例为2%；个人缴纳比例为1%。
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
一、养老保险。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
二、医疗保险。单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。
三、失业保险金：指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。它是最主要的失业保险待遇。
四、工伤保险：工伤保险在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，申请工伤认定并需提供下列材料：
1．初次治疗诊断书或住院病历；
2．职业病诊断证明（原件、复印件各一份）；
3．交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4．身份证复印件；
5．有效期内的劳动合同原件等。
五、生育保险：报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1、五险缴纳比例是如下：（1）工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%，个人无须缴纳；
（2）养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%；
（3）医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%；
（4）失业保险单位缴纳比例为2%；个人缴纳比例为1%。
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
一、养老保险。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
二、医疗保险。单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。
三、失业保险金：指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。它是最主要的失业保险待遇。
四、工伤保险：工伤保险在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，申请工伤认定并需提供下列材料：
1．初次治疗诊断书或住院病历；
2．职业病诊断证明（原件、复印件各一份）；
3．交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4．身份证复印件；
5．有效期内的劳动合同原件等。
五、生育保险：报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
