Question

上班没签合同会怎么样

Answer 1

法律主观：

公司上班半年多没签合同的，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的第二个月到半年内的双倍工资。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。