Question

劳动纠纷？

您好，原在的上班公司要撤柜了，领导问我要不要去另一个公司去干，那另一个公司的环境蛮吵，我不想去。这个公司无合同无社保无三薪无年假。我是直接给原公司寄被迫离职通知书，就不去了？。还是等原公司直接说我不用来了，我再去找劳动督察同时去准备劳动仲裁啊？​

Answer 1

劳动纠纷是指在劳动过程中因为工作条件、工资福利、劳动合同、工作时间、工作安全等问题引发的争议和矛盾，包括但不限于劳动者与用人单位之间的争议和矛盾。
常见的劳动纠纷包括：用人单位未按照劳动合同约定支付工资、加班费或其他福利待遇；用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等；用人单位违反劳动法规对劳动者进行歧视、欺压、辱骂或者体罚等。
在劳动纠纷中，劳动者可以通过申诉、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。在中国，劳动者的权益受到法律保护，用人单位必须遵守国家法律法规，合理地对待劳动者。