Question

投简历不小心投到自己公司了怎么办？

Answer 1

如果你误投了简历到自己的公司，你应该立即与该公司的人力资源部门联系并说明情况。你可以解释说这是一个误操作，你并没有意识到自己在投递简历时选择了该公司。这样做可以避免公司误解你的行为，并保持你的诚信和专业形象。
同时，你还可以请求HR部门删除你的简历或撤回你的申请。如果公司已经处理了你的申请，你可以请求他们保密，并不要披露你的情况。这样可以避免因为误投简历而对你造成不必要的负面影响。
如果你的简历已经被公司注意到，并且你还有兴趣继续在该公司工作，那么你可以考虑向招聘者表明你对该公司的投资兴趣，并说明你希望继续在这个企业的其他职位上工作。
总之，如果你的简历不小心投到自己的公司，请向该公司诚实地说明情况，并尽快采取相应的措施来消除任何可能产生的误解。

Answer 2

第一，多说无谓，解释就是掩饰，解释就等于自投罗网。
既然这样，何必呢？！我们能做的是，你不问，我不说。你问了，我再答。你问什么，我答什么。
第二，有时候，公司并不会说，所以我们要看。
不说，也有三个可能。一是，真的没看到，因为简历太多。二是，看到了，老眼纷花，以为是同名，没留意，没在意。三是，看你反应，是否“做贼心虚”？是否“身在曹营，心在汉”？所以，还是只能当没事发生，守株待兔。
第三，要走，真想留你，会有意外惊喜。
如果这样，又为什么要上门讨，公司心甘情愿给，你才会成为“错投”的赢家。第四，争取时间，找到出路。有些公司招聘广告发出去，可能等上一段时间才收集起来。我们可以这个间隔时间，可以投一些其他公司，万一实现了呢？！
总之，“错投”要保持冷静、克制。如果不想被发现，找一个安全的理由，比如帐号都记不得了，也许是朋友用了……此外，“错投”也有另一种理由，就是投的职位比现时高，这种被问时，更可理直气壮……人往高处走。

Answer 3

如果不小心将自己的简历投递到了自己所在的公司，应该尽快与招聘管理员或人事部门联系，说明情况并删除该邮件或应聘申请。在与人事部门或管理员交流时，应该诚实、友好地说明自己的情况，解释是否是误传或者理解错误。

如果简历中包含机密信息或公司的机密信息，应该立即通知公司的安全团队进行处理。如果自己需要离开公司，也应该与人事部门进行沟通并确保离职程序被执行。

总之，发现自己投递简历到自己的公司应该尽快采取措施处理，以避免可能造成的不必要的麻烦。与人事部门或管理员的合作和沟通是非常重要的。

Answer 4

如果你不想让你的公司知道你正在寻找新的工作，那么你需要尽快采取措施。首先，你可以联系公司人力资源部门，告诉他们你不小心将简历投到了公司的招聘系统中，并请求他们删除你的简历。此外，你还可以联系招聘的负责人或招聘部门的其他成员，请求他们删除或撤回你的简历。如果你的公司使用的是第三方招聘网站，你也可以联系该网站管理员咨询删除方法。在任何情况下，你都需要保持积极主动并且迅速采取行动，以确保你的雇主不会得知你正在寻找新的工作。

Answer 5

如果不小心将自己的简历投到了自己的公司，可以尽快采取以下措施：

1. 马上联系公司的招聘部门，告知他们发生了错误并请求删除简历。

2. 直接回复招聘部门的邮件，说明错误，并请求他们不要考虑该简历。

3. 如果已经向自己的同事或领导透露了自己申请这份工作的事情，可以尽量避免影响自己在公司内部的形象。

总之，应该及时解决问题，避免对自己在公司内部的影响过大。同时，也应该对下次投递简历时更加小心谨慎，避免类似的错误再次发生。