医学专业好就业吗？
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医学类专业作为高考中的“大热门”，每年都吸引着诸多学生报考，并期望自己能够穿上白大褂，成为一名“救死扶伤”的医生，但实现梦想的过程却并没有想象中的轻松简单。
医学道路漫长且深远，光是学习阶段便要比其他专业长的多，正常本科四年的时间，医学生却大多是五年，而且本科还不算结束，还要继续攻读硕士、博士，才能够在毕业后入职心仪的医院。
正所谓“一分耕耘一分收获”，医学生便是如此，自身付出的努力越多，所获得的回报也更多，但受大环境的影响下，多地三甲医院招聘却遇“滑铁卢”，也让人不禁疑惑：难道医生岗位不吃香了吗？
多地三甲医院招聘遇“滑铁卢”，报名人数寥寥无几
在很多家长的眼中，医生岗位都是妥妥的“金饭碗”，不提丰厚的薪资待遇，光是地位和认可度便是相当高的，还能够在他人面前更加的有“面子”，也应了那句“朝中有人，好办事”。
但医学专业却并不是什么“大白菜”，更不是学生想报考就能够报考的，光是录取分数线便是个不低的“门槛”，再加上学习成本颇高，也让很多家长“不堪重负”，只好期望医学生毕业后能够找到一份好工作。
多地三甲医院招聘遇“滑铁卢”，也着实叫人感到意外，难道三甲医院不是“香饽饽”了？还是现在的医学生太“挑剔”了？连三甲医院都看不上了吗？
比如江苏、山东、湖南以及四川等多地，三甲医院招聘岗位都遇到了“滑铁卢的情况，部分岗位报名人数寥寥无几，而报考人数过少，自然也达不到开考需求，也让部分岗位“青黄不接”，缺乏新的活力。
而且报考人数过少也不会“自降门槛”，大多都是直接取消招聘该岗位，或是“减招”等，也可谓是很有“底线”了，但三甲医院招聘“滑铁卢”，原因也叫人很清醒。
首先，学历仍然是“高门槛”，普通二本生只能望洋兴叹。很多二本医学生毕业后便面临着“求职无门”的处境，并非是他们不想报考，而是达不到报考要求，即使报考也会“一轮游”，而提升学历也不是随便说说就可以的事情，还要耗费自身的精力与时间，也可谓是“进退两难”。
其次，多地取消医生编制，采用“聘任制”，再加上“精简编制”的双重打击。比如黑龙江地区便是如此，先清退部分编外人员，再逐步向编内人员偏移，虽说临床岗位医生不会有这类烦恼，但其他岗位的却并没有那么“高枕无忧”了。
再次，医生岗位压力大，工作任务颇重，还有解不开的“医患”难题。这也是很现实的问题，若是能够轻松一点，又何苦为难自己呢？更何况实习医生待遇也是有限的，想要提升待遇，也要年复一年的“坚持”。
而笔者认为，“宁缺毋滥”是很好的就业态度，医学生也要找准方向再就业，不要盲目跟风，更不要随便找医院实习，殊不知实习经验很重要，跟在哪个老师手下也很关键，若是医学生能够跟在“医学大佬”手下，那所累积到的经验也是其他学生所没有的！
三甲医院招聘遇冷，真实原因叫人清醒，医学生需反思
正所谓“人往高处走，水往低处流”，一线城市的三甲医院对医学生的吸引力，远不是一星半点，但换成三四线小县城，那吸引力却并不高，毕竟薪资待遇摆在那里，也是不争的事实，若是能够自己开诊所，又有谁愿意每个月挣那点“温饱钱”呢？
医学生的学历也是个“门槛”，学历越高越吃香，但若是要求护理岗位具备硕士、博士等学历，那过高的门槛也会“劝退”众人，毕竟学习也需要较高的成本，学医也不是什么轻而易举的事情，自然也会感到“不匹配”。
尤其是医学生受“网课”的影响，自身实践能力也有待提高，与其盲目的报考岗位，还不如沉下心来去提升自身，等到积累足够丰富的经验与能力，再去报考也不迟，所以才会出现报名人数不如往年多的情况，也是因为医学生有着清晰的“自知之明”。
再加上医生岗位本就是“熬资历”，还是越老越吃香的性质，医学生也要提前做好心理准备，想要从住院医师一步步晋升到副主任、主任等层次，那没个十几年的历练是很难拿下的。
但笔者觉得，医学生与其不断内耗自身，不妨保持清醒、理性的思维，找到适合自己的发展方向，不见得三甲医院是自己的最终归宿，医学生也要对自己的选择负责，即使没有考上三甲医院，但仍然有其他公立医院，等待着医学生去探索，说不定留校任教也能够更好的实现自身的理想。
写在最后：医学道路远没有想象的简单，光是多年的学习经历，便会让学生感到“身心俱疲”，更何况还要考证、写论文、科研成果等等，还要面对“医患矛盾”等，医学生也要不断调整好自身心态，懂得“任重而道远”的真正含义，并更好的实现自身的抱负，不要空费一身的力气！
话题：你对多地三甲医院招聘遇“滑铁卢”有什么看法？
医学道路漫长且深远，光是学习阶段便要比其他专业长的多，正常本科四年的时间，医学生却大多是五年，而且本科还不算结束，还要继续攻读硕士、博士，才能够在毕业后入职心仪的医院。
正所谓“一分耕耘一分收获”，医学生便是如此，自身付出的努力越多，所获得的回报也更多，但受大环境的影响下，多地三甲医院招聘却遇“滑铁卢”，也让人不禁疑惑：难道医生岗位不吃香了吗？
多地三甲医院招聘遇“滑铁卢”，报名人数寥寥无几
在很多家长的眼中，医生岗位都是妥妥的“金饭碗”，不提丰厚的薪资待遇，光是地位和认可度便是相当高的，还能够在他人面前更加的有“面子”，也应了那句“朝中有人，好办事”。
但医学专业却并不是什么“大白菜”，更不是学生想报考就能够报考的，光是录取分数线便是个不低的“门槛”，再加上学习成本颇高，也让很多家长“不堪重负”，只好期望医学生毕业后能够找到一份好工作。
多地三甲医院招聘遇“滑铁卢”，也着实叫人感到意外，难道三甲医院不是“香饽饽”了？还是现在的医学生太“挑剔”了？连三甲医院都看不上了吗？
比如江苏、山东、湖南以及四川等多地，三甲医院招聘岗位都遇到了“滑铁卢的情况，部分岗位报名人数寥寥无几，而报考人数过少，自然也达不到开考需求，也让部分岗位“青黄不接”，缺乏新的活力。
而且报考人数过少也不会“自降门槛”，大多都是直接取消招聘该岗位，或是“减招”等，也可谓是很有“底线”了，但三甲医院招聘“滑铁卢”，原因也叫人很清醒。
首先，学历仍然是“高门槛”，普通二本生只能望洋兴叹。很多二本医学生毕业后便面临着“求职无门”的处境，并非是他们不想报考，而是达不到报考要求，即使报考也会“一轮游”，而提升学历也不是随便说说就可以的事情，还要耗费自身的精力与时间，也可谓是“进退两难”。
其次，多地取消医生编制，采用“聘任制”，再加上“精简编制”的双重打击。比如黑龙江地区便是如此，先清退部分编外人员，再逐步向编内人员偏移，虽说临床岗位医生不会有这类烦恼，但其他岗位的却并没有那么“高枕无忧”了。
再次，医生岗位压力大，工作任务颇重，还有解不开的“医患”难题。这也是很现实的问题，若是能够轻松一点，又何苦为难自己呢？更何况实习医生待遇也是有限的，想要提升待遇，也要年复一年的“坚持”。
而笔者认为，“宁缺毋滥”是很好的就业态度，医学生也要找准方向再就业，不要盲目跟风，更不要随便找医院实习，殊不知实习经验很重要，跟在哪个老师手下也很关键，若是医学生能够跟在“医学大佬”手下，那所累积到的经验也是其他学生所没有的！
三甲医院招聘遇冷，真实原因叫人清醒，医学生需反思
正所谓“人往高处走，水往低处流”，一线城市的三甲医院对医学生的吸引力，远不是一星半点，但换成三四线小县城，那吸引力却并不高，毕竟薪资待遇摆在那里，也是不争的事实，若是能够自己开诊所，又有谁愿意每个月挣那点“温饱钱”呢？
医学生的学历也是个“门槛”，学历越高越吃香，但若是要求护理岗位具备硕士、博士等学历，那过高的门槛也会“劝退”众人，毕竟学习也需要较高的成本，学医也不是什么轻而易举的事情，自然也会感到“不匹配”。
尤其是医学生受“网课”的影响，自身实践能力也有待提高，与其盲目的报考岗位，还不如沉下心来去提升自身，等到积累足够丰富的经验与能力，再去报考也不迟，所以才会出现报名人数不如往年多的情况，也是因为医学生有着清晰的“自知之明”。
再加上医生岗位本就是“熬资历”，还是越老越吃香的性质，医学生也要提前做好心理准备，想要从住院医师一步步晋升到副主任、主任等层次，那没个十几年的历练是很难拿下的。
但笔者觉得，医学生与其不断内耗自身，不妨保持清醒、理性的思维，找到适合自己的发展方向，不见得三甲医院是自己的最终归宿，医学生也要对自己的选择负责，即使没有考上三甲医院，但仍然有其他公立医院，等待着医学生去探索，说不定留校任教也能够更好的实现自身的理想。
写在最后：医学道路远没有想象的简单，光是多年的学习经历，便会让学生感到“身心俱疲”，更何况还要考证、写论文、科研成果等等，还要面对“医患矛盾”等，医学生也要不断调整好自身心态，懂得“任重而道远”的真正含义，并更好的实现自身的抱负，不要空费一身的力气！
话题：你对多地三甲医院招聘遇“滑铁卢”有什么看法？
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