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近日，新东方创始人俞敏洪在直播中谈到了关于休假的问题。他说，“国家的活力与休假的多少有关系，应该多休假，才更能提高工作的效率，每年的24节气应该都放一天假……”俞敏洪还说，“如果一个公司将996作为骄傲，那么这个公司就是一个垃圾公司，以剥夺员工的休息时间作为骄傲，肯定是不对的。”
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必须为俞大佬点赞。
都说劳资是对立的矛盾体，作为公司大老板，俞敏洪大佬能站在打工人的角度，为打工人发声，无论是否可行，都必须鼓掌。
话说回来，打工人并不是不讲理，非要跟假期死磕。打工人也没想真跟专家们计较一年休息的天数。笔者认为，每个节气休息一天，是不现实的，日子过零碎了不说，有些需要小长假才能办完的事，比如一些人得回老家，这就回不去了。另外，很多工作都是摆在那儿、有工期跟着的，也不好回为节气到了就搁置。
说到这儿，其实想提醒那些专家和老板，没必要把打工人想得那么自私和狭隘。好多人在休假的时候，都会主动带着工作回家，甚至有人在回老家结婚的时候，还带着工作电脑找时间抢工作呢。所以，专家和老板们不要总是“以自己之心度打工人之腹”，认为打工人跟调休纠缠不休，是想多休假少干活。真相根本不是这样的。
打工人要的其实非常简单——正常的假期让我正常休，别东挪西就把我折腾得像狗，还美其名曰是动了脑的——难道是动的那些脑筋，就是谋算怎么遛狗更酸爽？
再者，一些私企打工人的要求是：把国家规定的双休还给我，把节假日加班3薪还给我，把自愿不加班的权力还给我。你放心，该做的工作我都会做到位，甚至比你逼我加班、强迫我996做得还完美！但麻烦你千万别再问我“你怎么能到点儿就就就下班了呢”？
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曾有位老板在疫情居家办公期间，专门选了“五一”“五二”开视频会议，要求大家过真正的劳动节。真不知道他是怎么做到如此不要脸的。
对了，前些天还有专家提出：其实国内实施双休才不过30年。不知道提出这个是什么意思，是想让打工人要知足，要感恩吗？是想让打工人通过和30年前比惨，提升自己能享受调休的幸福感吗？可打工人就不明白了，为什么退休时间和西方接轨，休假却要往回看和30年前接轨？为啥不跟国外干4休3接轨呢？这“红果果”的双标，合适吗？
不过，幸好还有俞敏洪这样的大佬，能为普通打工人说话。大佬顽皮起来，也真的是很孩子气。
你觉得，他提的“每个节气放假一天”这个建议可吗？你认为怎么放假更合理？欢迎您留言讨论哦
