根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。
A.用人单位的会计机构负责人名称B.劳动者的电话号码C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护D.保守商业秘密和竞业限制...
A.用人单位的会计机构负责人名称
B.劳动者的电话号码
C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D.保守商业秘密和竞业限制 展开
B.劳动者的电话号码
C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D.保守商业秘密和竞业限制 展开
1个回答
展开全部
【答案】:C
必备条款包括:(1)用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息、休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括:(1)试用期;(2)服务期;(3)保守商业秘密和竞业限制。选项 D 属于可备条款。
必备条款包括:(1)用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息、休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括:(1)试用期;(2)服务期;(3)保守商业秘密和竞业限制。选项 D 属于可备条款。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
11353人正在获得一对一解答
深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题
武汉草原风1分钟前提交了问题
贵阳山水情深1分钟前提交了问题