试用期和转正工资一样正常吗
1个回答
展开全部
法律主观：
不一样的。如果 试用期工资 与 劳动合同 约定的 工资 是一样的，则试用期工资和转正后工资一样是合法的；如果试用期工资比劳动合同约定工资少的，则转正后工资与 试用期 一样就是不合法的。
法律客观：
《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
16028人正在获得一对一解答
天津金色童年5分钟前提交了问题
长春极地风情4分钟前提交了问题
成都星星点灯5分钟前提交了问题
