Question

四大会计师事务所需要什么专业的人才？

正在填报大学志愿，以后想去四大会计师事务所（普华永道、毕马威、德勤和安永）学习，请问这些公司需要什么专业的人才？
如有详细回答，不胜感激！

我指的是专业！不要说到其他的条件噢！
我知道有的公司招收专业十分广泛，但是我希望得到的答案是“最适合的专业”！
再一次感谢！

Answer 1

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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Answer 2

四大会计师事务所说句实话，对专业的考察真的是不大看重，看重的是你的学校背景，最起码得211以上，北清复交，人大这些学生有很大机会去这些事务所。
其次，说说专业吧，进事务所主要的工作就是审计工作，说是会计师，其实就是审计师，所以优先选择审计专业，其次选择会计，财务管理，这三个专业学的知识都差不多，只不过侧重点有所不同而已。
最后，四大面向的是国际业务，建议在大学期间下苦功夫，考取acca或者cpa，如果在中国不去国外的话cpa还是重要。
此外，这四大招聘对英语的考察力度十分大，听说读写必须十分全面，这就看你大学的修行了，记住大学期间英语水平事关你是否进四大的成败，专业反倒不重要了

追答

再说一次吧，四大面试主要测试逻辑思维能力与英语水平，专业知识很少测试的，不过进去特别累。

Answer 3

财务管理，会计。以及，大学要好。