Question

跟领导一起吃饭怎么表现自己？

Answer 1

跟领导一起吃饭是一件非常重要的事情。在这个场合下，你的表现会直接影响到领导对你的印象和评价。因此，如何表现自己就显得尤为重要。
首先，你需要注意自己的仪表和言谈举止。穿着要得体、干净整洁，不要穿得过于花哨或过于随意。言谈举止要得体、礼貌，不要说话声音太大或过于随意，也不要使用太多的俚语。在用餐中，要注意用餐礼仪，不要嘴巴咀嚼声过大或吃得太快。
其次，你需要了解自己的职业素养和业务能力。在跟领导用餐时，你可以适当地谈论一些职业上的话题，例如公司的发展、业务的拓展等，展示出自己的专业能力和思考能力。如果你是新员工，可以向领导请教一些职业上的问题，表现出自己的学习态度和对工作的热情。
第三，你需要注意场合气氛和情绪控制。在用餐时，不要过于紧张或过于放松，要保持一个愉快、轻松的氛围。如果领导提出了一些批评性的意见或建议，不要急于反驳或抱怨，要保持冷静，听取领导的意见，并表达自己的观点和态度。
最后，你需要注意礼物的选择和送礼的方式。如果你想送礼给领导，要选择合适的礼物，不要送太贵重或太过个性化的礼物，以免引起误会。送礼的方式也要得当，可以在用餐之后送上小礼物，表达自己的谢意和尊重。
在与领导共进晚餐的过程中，你的表现是非常重要的。只有表现出自己的素养和能力，才能够获得领导的认可和信任。因此，你需要认真准备，注意细节，表现出自己的职业素养和专业能力，才能够在职场中获得更好的发展。

Answer 2

当与领导一起吃饭时，以下是一些可以帮助你表现自己的建议：
尊重和礼貌：对领导表现出尊重和礼貌是很重要的。注意礼仪，包括待人接物的礼貌、用餐礼仪和言谈举止的得体。
积极参与和倾听：积极参与对话，展现你的兴趣和关注。倾听领导和其他人的意见，并尊重他们的观点。提出有建设性的问题，表达对话题的兴趣。
展示专业素养：在餐桌上展示你的专业素养。避免谈论敏感或争议性的话题，尤其是与政治、宗教和个人偏好相关的话题。保持谈话的专业性，展示你的知识和经验。
社交技巧和团队合作：展示你的社交技巧和团队合作精神。与其他与会者建立联系，展现你与团队一起工作的能力和意愿。
注意言谈和自我表达：在与领导的对话中，注意自己的言辞和自我表达。避免过度夸张或吹嘘自己的成就，而是以自然和适度的方式展现你的能力和贡献。
积极接受反馈和建议：如果领导提供了反馈或建议，积极接受并表达你的愿意改进和学习的态度。展示你的适应能力和成长心态。
不要过度紧张：尽量保持放松和自信的状态。不要过度紧张，尽量享受这次与领导的交流机会。
最重要的是，展示真实的自我，表现出你的专业能力、人际交往技巧和团队合作精神。与领导一起用餐是建立关系和展示你的职业素养的机会，所以要尽力展现出你的优势和积极的一面。

Answer 3

随着职场人员的成长和发展，有时候会遇到需要跟领导一起吃饭的场合，这也是一种展示和表现自己的机会。在职场中，个人在人际交往方面的能力与技巧，对于事业的发展同样重要，因此，如何在跟领导一起用餐的场合表现自己就成为了很多人关注的问题。

1. 注意仪态和着装：参加跟领导一起吃饭的活动时，首先要注意自己的仪态和着装。穿着得体、干净整洁、仪态端庄会为你的形象加分。

2. 适当展示个性：跟领导一起吃饭的机会是展现个性的好机会，但是也要注意适度。你可以对某些话题表达你的想法，但是要注意言辞的措辞和语气。
3. 尊重领导的意见：跟领导在餐桌上交流时，不要强行表达自己的观点，要虚心听取领导的意见。这样会让领导感到你对他们的尊重和认可。

4. 礼貌和用餐礼仪：用餐时，要注意个人卫生和用餐礼仪，不要大声喧哗或挑食，同时要尊重其他人的用餐规矩。

5. 保持谈话主题的恰当：在餐桌上要保持恰当的主题，不要谈论过于私人或不恰当的话题。要考虑到领导和其他人的感受。
在职场中跟领导一起吃饭的机会难得，但同时也是一个非常重要的展示和表现自己的机会。通过仔细的准备和精心的表现，我们可以让领导对我们留下深刻的印象。不过，在这个过程中也要注意不要过于拘束和紧张，保持自然、自信的态度与领导沟通，并给予相应的尊重与关怀，这样才能更好地展示出自己的才能和实力，让自己得到职场上的认可与重视。

Answer 4

第一、在酒桌上给领导留下能说会道的好印象
大家在饭局中跟领导相处的时候，其实表现高调或者低调都是一把双刃剑，或许你想搞掉的展示自己的口才，可是在说话的时候也应该注意祸从口出，如果你总是多说话，可能便会因为说错了一些内容，没有办法给领导留下好印象，所以大家在发言中还是应该学会更加谦虚一些，注意分清场合，这样自然就能够被领导所欣赏，而且领导也会开始顺理成章的认可你，并且把你当成人才来培养。
第二、通过一些大家都比较感兴趣的话题来展示自己的能力
有很多年轻人在酒桌上希望领导能够看到自己的表现，所以便会疯狂的夸奖自己，都说王婆卖瓜自卖自夸，可是你的表现在领导看来就是过于狂妄和无知，所以大家可以通过一些故事或者话题来引导领导看到自己的情绪和表现，领导看到你的行为，能够符合他的用人标准，自然就会选择正确的方式提拔你。第三、通过赞美领导的方式，让领导看到你的用心
大家在饭局中找领导敬酒或者交流，其实就可以增加你的自信心，因为并不是所有员工都能够在和领导相处的时候，能够大大咧咧地表现出自己的口才和能力，想要在公司的顺利的升职加薪就应该主动的表现，并且表现得更加自然一些，这样领导才会觉得你在公司里值得重用，如果你总是在饭局中特别的老实，你会发现那些赞美领导的员工已经成为领导心腹，而你却只能成为平庸之辈。

Answer 5

第一点，要学会接话助攻，且不要插话、打断。

领导在说话的时候最忌讳就是被别人打断，尤其在他真实的意思还没有说出来之前。

那问题来了，饭局上难免领导会谈到一些你刚好熟悉的领域，这种时候该不该接话呢？我的答案是该接，但不能着急接。

在你没有参透领导本意之前，绝不能随便接话，要接就在读懂他意思之后，可以补充一些事实或见解来强化领导的观点，把功劳让给他。

这样不仅会让他觉得你段位还可以，甚至还会有一种英雄所见略同、惺惺相惜的感觉。

第二点，要有眼力见，要学会主动补位。

跟领导在一起吃饭，首先你得知道你不是过来吃饭的，千万不要屁股一沉光知道闷头干饭。列清楚饭局的重点，那不是饭是局。

既然是局，你就得学会给自己加戏，演个让人舒服的角色，尤其是服务员跟不上的地方你都得跟上。

比如添茶、倒酒、随菜、赏烟、提前买单、就要带价等各种跑龙套的货。你越是会主动补位，就越能给领导留一个好印象，下回有好事他还会带你出来。

第三点，要拿捏好吹牛和互捧的分寸。

饭局上酒过三巡之后，各种吹牛、各种互捧都在所难免。但你想给领导留个好印象，一定要拿捏好吹牛互捧的分寸，否则的话。就会显得很假。

一般最低端的吹牛就是，一说出来会让别人觉得你在硬撑，而高段位的吹牛就是让别人感觉到你很谦逊，还会对你的背景实力产生无限的联想。

在这个时机把握也是非常重要的，所以你最好在别人谈及你擅长领域的时候，轻描淡写地说出自己创造了哪些厉害的事情，然后快速的说出自己的见解，同时还能提出，这都是因为某位领导的启发。

你看，这下子让人高，看了你好几个级别。同样是吹牛，低水平的人只会说自己多么厉害，而高水平的人会把自己的厉害跟别人挂钩起来，这就是差别