Question

工厂进行军训合法嘛？军训中教官伤人，是否算工伤？赔偿如何进行？

公司进行军训，每天4小时！这样做合法嘛？似乎劳动法里没有规定。
军训中，教官踢人，造成工人一根肋骨骨折，这样算不算工伤?
如何赔偿？应不应该按照正常工伤赔偿？
这类工伤，过失在谁？
那么，现在军训还在进行。
公司以“军训”为由，按照军队里的制度要求员工，除去被踢伤的员工以外，还有被体罚的员工，包括要求40岁的员工跑圈，跑10公里，然后做俯卧撑150个。如果体罚造成员工身体出现问题，比如心脏病，过劳，甚至是心理疾病，如何处理？
我甚至担心，正式由于这种“军事”非人性的训练，会造成大批员工流失！

Answer 1

工人可以起诉教官,同时报警,这是故意伤人可以处3年以下有期徒刑,拘役或管制.
可以附带要求民事赔偿,同时把工厂一块告了,虐待员工嘛,这不是!

Answer 2

为了巩固新生教育的效果，我处本着“国防教育，军训锻炼；外塑形象，内强素质；良好学风，军营磨砺”的指导思想，

Answer 3

都罚