Question

老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告？

Answer 1

如果老板拖欠工资，您可以采取以下几种方式解决：
首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，
此时让公司出具一张欠条。
其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队反映情况，让他们介入协调。如果协调不成的话，可以申请劳动仲裁或向当地人民法院起诉追讨。
如果您没有签订劳动合同，但是有下列材料也可以证明双方之间成立了劳动关系：用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条等。
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Answer 2

如果老板拖欠工资，但是没有签订劳动合同。劳动者想拿回工资可以找劳动仲裁部门。没有签订合同，没有及时发工资，属于单位违法。当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门投诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照其他凭证。也可以以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。劳动争议诉讼必须有明确的被告和争议事由。并将提供劳动关系、辞职通知以及工资欠发等事实的证明提请至受管辖法院。