Question

第一天上班，感觉自己什么都不懂，怎么办

Answer 1

可以说公司里的每一个员工都有第一天上班的时候。我以前第一天到摩根士丹利上班的时候也紧张，那边全是老外说英文的。但是后来慢慢也就适应了，所以不必紧张，公司应当会有相应的员工入职培训。如果没有你可以要求上级主管给你适当的培训。下面是给你的几点建议：
1，不要怕提问，但是一定要做好准备才问，不要问很笨的问题。在你做出提问之前你首先在网上查查，问问朋友看看能不能有答案先再去问同事或者主管。一般同事不会介意新人提问，但是你如果问的问题自己网上就能查到答案他们会觉得你在浪费他们时间。
2，干事要勤快。虽然刚到，但是又同事要帮忙的时候要积极，没有的时候创造机会也要帮领导做事情。一定要给人积极的印象，这样在你日后求助的时候也会有帮助。
3，积极学习， 如果有入职培训的应当做好笔记，不懂的及时提问。培训心得也定期向领导汇报，让领导知道你的培训进度以便可以安排相应的工作给你。
最后，领导一般都喜欢积极努力的孩子，第一天上班就是你塑造第一印象的开始，一定要好好把握哦

Answer 2

这很正常啊，你如果什么都懂，那才不正常呢。首先不要把自己当这个单位的外人，有话就说（注意别不懂装懂乱参言），不明白的就问，明白的也可以问-----老员工喜欢新人来讨教的。
可以把前任正在操作的任务拿来，了解其起源（原因）咨询处理流程、规范以及要达到的目的。在掌握目的的原则下逐步开展工作，就有的放矢了。
来到一个新单位，从最简单、最原始的流程开始干，从最基础、最小儿科的问题开始学起，然后谦虚点、嘴甜点、诚恳点、多问点、多干点，首先找一个平易近人的同事多接触，积极帮忙自己的分外事，取得同事的认可和欣赏，就不格格不入了。学好岗位纪律、要求是基础，然后更进一步。

Answer 3

我不知道你的工作是什么性质。但我觉得各种工作都是相通的。首先，要了解这个行业是做什么的，生产？服务？销售？还是其他。生产的话，生产什么，生产过程有什么关键步骤，产品要求是什么……先了解这些，然后你就懂得怎么去生产了。 服务，服务对象是谁，服务项目是什么？客户期许？怎么满足？ 销售，充分了解产品，卖点是什么……，充分了解谁是你的潜在客户……， 想清楚这些，你就有大概的方向了。另外，通过各种渠道问。你能通过百度问了，说明你还是很上进的。加油吧。 这是我在百度知道上回答的第一个问题，哈哈。

Answer 4

我也是的 其实都是事在人为 尽量放轻松 把自己的分内事做好了 就ok 了 还有要多向师傅讨教 要学会博取人心 祝你好运

追问

总感觉自己融不进去，格格不入的感觉，不知道是不是自己想太多，而且，我没有师傅，现在去是接手别人做的事，她一个礼拜以后就走了，感觉特没安全感

Answer 5

虚心一点，认真一点，积极一点，一旦你熟悉了就没什么了，很快的！相信自己能做好~