工作问题~大家帮我分析分析~~
我去年毕业的,一直在广州工作,但是由于刚毕业心情浮躁,目前已经是第三份工作了,工作上还是有些不悦,我先陈述下我的人生规划,大家帮我参考参考,顺便给点建议:两个方向:1、工...
我去年毕业的,一直在广州工作,但是由于刚毕业心情浮躁,目前已经是第三份工作了,工作上还是有些不悦,我先陈述下我的人生规划,大家帮我参考参考,顺便给点建议:
两个方向:1、工作三年,然后回家创业,我已经清楚我要做什么和从哪方面发展,之所以选择工作三年一方面可以锻炼自己的工作能力和经验,一方面也可以积累一些资金。2、一直打工,在公司里面一直深造,这里有两个小方面:(1)选择总助之类的职位,我本人学文秘专业,想朝管理方向发展。(2)做销售,刚毕业时做过两个月,但是后来没有继续,不过我想现在我应该能下很坚强的决心,一直做下去。
以上是我对以后发展的两个方向规划,但是对于回家创业面临着几个很大问题:
1、资金,就算省吃俭用 我想两三年的时间也不会有多少钱,到时候和家里拿一些(不多)总共五六万左右开始起步,除了我考虑的这些 大家看看能不能给个更好的建议。
2、项目,我打算回老家西部地区做,但是目前我觉得有几个行业可以,有些比较好的项目需要的钱太多,觉得起步很难,我家云南,这方面大家有没好的介绍,希望能给更多的实践性的建议。
其次就是关于我现在工作的问题,望各位帮忙分析‘;
我现在一家叫:邦派门锁的企业上班,就职市场部专员一职,刚进公司四个月,一直以来领导比较受领导的欣赏,但是这家公司情况如下:
1、一个家族企业,父亲是总经理、女儿是公司副总,在里面上班感觉到很浓重的个人主义,每次部门开会,我们是有发表意见的权利,但是一句话还是得根据老板个人的意思来做事,她喜欢的 也要求我们喜欢,她不喜欢或者认为不对的,我们都不敢说对,这样下去我觉得很难发展。
2、加班,每次都会加班,而且很变态,居然经常加班超过晚上十二点,这样身体不能得到休息,也没有加班费,奇怪的是其他部门不用加班,就是老板女儿直接管辖的两个部门每天加班,她认为这是应该的,这然我们很纠结。
3、待遇,公司待遇普遍不高,出了管理层好一点,一般办公室普工转正后大概两千,实话说这样的待遇和承受的压力相差很大。
4、辞职率很高,我进公司几个月,平均每个月都有两三个人辞职,目前行政人事部已经只剩下一个女孩,其他的都走了。
5、老板很挑剔,她要求很高,但是待遇又比较差,每次工作都会因为一点点小错误被她破口大骂,几个女生已经哭了几次,做人事的那位兄弟就是因为招不到人 很大压力也辞职了。
不过我确实知道领导对我比较赏识,她直接和我说过以后想培养我做领导,但是我现在感觉压力实在很大,经常加班,待遇差不多不够吃住,每天在公司感觉很大心理压力,工作压力是其次。
开年回去很多工作任务,我部门几个同事打算辞职,因为刚过完年有很多更好的工作机会,我也很纠结,能不能给些建议。
以上是大概情况,希望大家认真分析分析,关于创业方面能给些实际性例子更好,或者给一些实操性资料,希望认真回答。
不懂的不要乱说,也不要复制一大篇理论给我,回答好的加一倍分数。谢谢。 展开
两个方向:1、工作三年,然后回家创业,我已经清楚我要做什么和从哪方面发展,之所以选择工作三年一方面可以锻炼自己的工作能力和经验,一方面也可以积累一些资金。2、一直打工,在公司里面一直深造,这里有两个小方面:(1)选择总助之类的职位,我本人学文秘专业,想朝管理方向发展。(2)做销售,刚毕业时做过两个月,但是后来没有继续,不过我想现在我应该能下很坚强的决心,一直做下去。
以上是我对以后发展的两个方向规划,但是对于回家创业面临着几个很大问题:
1、资金,就算省吃俭用 我想两三年的时间也不会有多少钱,到时候和家里拿一些(不多)总共五六万左右开始起步,除了我考虑的这些 大家看看能不能给个更好的建议。
2、项目,我打算回老家西部地区做,但是目前我觉得有几个行业可以,有些比较好的项目需要的钱太多,觉得起步很难,我家云南,这方面大家有没好的介绍,希望能给更多的实践性的建议。
其次就是关于我现在工作的问题,望各位帮忙分析‘;
我现在一家叫:邦派门锁的企业上班,就职市场部专员一职,刚进公司四个月,一直以来领导比较受领导的欣赏,但是这家公司情况如下:
1、一个家族企业,父亲是总经理、女儿是公司副总,在里面上班感觉到很浓重的个人主义,每次部门开会,我们是有发表意见的权利,但是一句话还是得根据老板个人的意思来做事,她喜欢的 也要求我们喜欢,她不喜欢或者认为不对的,我们都不敢说对,这样下去我觉得很难发展。
2、加班,每次都会加班,而且很变态,居然经常加班超过晚上十二点,这样身体不能得到休息,也没有加班费,奇怪的是其他部门不用加班,就是老板女儿直接管辖的两个部门每天加班,她认为这是应该的,这然我们很纠结。
3、待遇,公司待遇普遍不高,出了管理层好一点,一般办公室普工转正后大概两千,实话说这样的待遇和承受的压力相差很大。
4、辞职率很高,我进公司几个月,平均每个月都有两三个人辞职,目前行政人事部已经只剩下一个女孩,其他的都走了。
5、老板很挑剔,她要求很高,但是待遇又比较差,每次工作都会因为一点点小错误被她破口大骂,几个女生已经哭了几次,做人事的那位兄弟就是因为招不到人 很大压力也辞职了。
不过我确实知道领导对我比较赏识,她直接和我说过以后想培养我做领导,但是我现在感觉压力实在很大,经常加班,待遇差不多不够吃住,每天在公司感觉很大心理压力,工作压力是其次。
开年回去很多工作任务,我部门几个同事打算辞职,因为刚过完年有很多更好的工作机会,我也很纠结,能不能给些建议。
以上是大概情况,希望大家认真分析分析,关于创业方面能给些实际性例子更好,或者给一些实操性资料,希望认真回答。
不懂的不要乱说,也不要复制一大篇理论给我,回答好的加一倍分数。谢谢。 展开
6个回答
2012-02-15
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把自己感觉到的困难和压力和领导交流沟通。
不管他们是能够理解和进行改善还是置之不理,交流沟通首先是你的权力和争取个人利益和发展的第一步。
第二点,要明确自己的职业情况,作为企业来说,只有为公司创造价值的人,他们才会在意你的想法和意见。
第三点,你可以重新将自己的职业规划梳理一遍,将目前的情况列入进行对比,分析当前的不利形势和有利点,进行权衡。
多的不说了,主要还是看你自己的了。别人只能给你建议,只有你自己能给自己决策
不管他们是能够理解和进行改善还是置之不理,交流沟通首先是你的权力和争取个人利益和发展的第一步。
第二点,要明确自己的职业情况,作为企业来说,只有为公司创造价值的人,他们才会在意你的想法和意见。
第三点,你可以重新将自己的职业规划梳理一遍,将目前的情况列入进行对比,分析当前的不利形势和有利点,进行权衡。
多的不说了,主要还是看你自己的了。别人只能给你建议,只有你自己能给自己决策
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家族企业都是这样的 ,辞了职业好 ,想自己创业,一定从市场营销入手,业务是企业发展的命脉 ,说句实在话,这是进钱的部门 ,自己一定要懂 ,创业不宜太早 。我毕业10年了 打工创业反复了2次 ,现在还在打工 ,准备今年再创业,现在做一个好的销售人员,年薪10万以上,做营销最关键的是勤快 ,善于总结 ,你说你们加班到晚上12点 ,这应该不是营销的工作 ,很多内勤的工作你也在做 ,没必要耗下去 ,找销售的工作不难 ,提升自己的销售能力,再创业不迟,不要看我创业2次失败 ,但一定要有信念
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我觉得是辞了好,找工作要带慧眼,现在找工作要容易,如果还在那工作,挣不多的,以后又怎么有资金创业呢
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每个人的成长环境不同,产生的价值观就不一样。这位姑娘,你还是自己决定吧。
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仔细思考一下自己的长处和发展方向,同时开始找合适的工作,有机会就早点离开。说欣赏你那是在给你灌迷魂汤,家族企业,会给你多大的发展空间?仔细想想吧
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