Question

斤斤计较的人是什么样子的

Answer 1

Answer 2

身边总是有这样一群人，莫名其妙就惹怒TA了，莫名其妙就生气了，莫名其妙就和别人撕逼了。

根据多年的江湖经验，就来说说斤斤计较的人，是没办法有很大的发展和前途的。这类群体中通常在社交、工作、家庭中表现出较为强烈的计较和精明。

可是这种极端或是强硬的态度，真的好吗？我想大家都是过来人，是好是坏，心中有是有数。有的人在面对身边那些斤斤计较又态度强硬的人，即便觉得不满或是感觉有不妥之处，也只是不说罢了。

斤斤计较的人都会有的三种表现，这种人注定是失败者！

1、社交中处处要争个上风。
不知各位的身边有没有这样的一类人，平时正常社交时一定要先考虑他们自己的要求，丝毫不站在他人立场考虑问题，若是不能满足他们的条件，势必要争个高低。

记得曾经有个大学同学，以前上大学的时候就处处压人一等，她总觉得自己长得好看、家庭条件不错。因此经常有意无意当她是宿舍的头号加唯一的千金小姐，其他人都应该是她的丫鬟，不过根据平时的交往和利用价值将其他舍友分为大丫鬟和粗使丫鬟。

可是她却忘记了，其他被她当成丫鬟的舍友们可没有这个义务陪她演戏，也没有这个责任哄她开心，因此宿舍里经常发生一言不合就开撕的现场直播。

记得这个同学前几年结婚时发信息叫我们去参加婚礼，有几个舍友包括我在内都说，工作的地方太远且又忙，发个红包吧，人就不去了，还要请假还要买票的。

结果这个同学大发雷霆，直接打电话过来说，“连我结婚都不来，是我结婚哎！工作不能请假吗，请个几天假可以吧。是不是你们看我结婚不高兴啊，我是最早结婚的！”

大姐，我们又不欠你人情，平时也没有交往的多深，三观也不一致，为什么一定都要别人迁就你、顺着你呢？

你觉得我们要请假参加你的婚礼才对得起你的好心邀请，可是有没有想过，这来回的车费、住宿费、礼金红包、再加上可能需要特地准备参加婚礼的服饰，更加可能因为请假耽误了工作、而导致上司对我们的不满，这些所有的付出只为满足你的邀请，不觉得有点过了吗？

这个大学同学总是觉得自己高人一等，认为同学就应该对她百依百顺，一个观点不合就回呛。

生活中总是会有这样的人，处处都要赢，就连平时正常的说话内容也要斤斤计较，一碰到观点不一致的就势必打击。

这类人还有个通病，就是玻璃心，一旦和他人打交道时觉得自己吃亏了、受气了、不占上风了，立马心酸落泪，一副世界上所有人都对不起他模样。他们的最重要观点是，一定要他们的想法来，一定要达成他们的愿望和目的，所有和他们的观点不一致的，就想办法破坏或是扭曲。

只能说，戏太多，也是罪。

斤斤计较的人都会有的三种表现，这种人注定是失败者！

2、工作中一点亏都不能吃。
想当年我们都是从一张白纸开始，一点一点的积累才能有所成就，为什么有些人能在入职10年就有丰富的成果，而有些人工作了30年却还是原地踏步呢？

其实除了个人能力外，还有个原因就是斤斤计较，有些人同样是吃不得亏，事事计较。

小李进入职场6年，从小白开始做起。刚参加工作的时候每天晚上最早睡觉的时间是凌晨1点半，通常早上7点起床继续干活。小李的上司比他大了整整10岁，进入职场15年，混到了管理中层的职位，对小李非常的苛刻。

苛刻的主要表现有三个方面。第一，不指导工作，通常只交代一个任务，就让小李自己去琢磨；第二，小李做的工作如果有功劳就算是上司的，如果有纰漏就是小李要承担责任，也就是说好处归上司，坏处归小李；第三，恶意打压小李的正常升迁，处处针对小李。

那么小李是怎么回应的呢？

首先，由于没有上司的指点和意见，小李的工作量超级巨大，需要迅速掌握行业的规律和内容，小李从上司那得不到什么有效的信息，就去找其他同事和前辈。小李深知毕竟别人也没有教授自己工作方法的责任，所以经常不耻下问，结果误打误撞，居然快速的整合了自己的一套工作体系，利用这套工作体系，快速完成各项工作任务。

其次，面对斤斤计较的上司，小李想起一句话，“发展是硬道理”。于是继续努力工作，虽然功劳归给上司时心里不痛快，也非常沮丧、甚至失望，但是小李也迅速成长了，被更大的领导看在眼里，认为他是个可造之材。

最后，面对上司的处处打压，小李想的到挺开，反正在职场中无非是你找茬斗我、我继续工作，平时一些无所紧要的事情就不放在心上，但是坚持住底线和原则， 还是好好的工作为基本前提。

斤斤计较的人都会有的三种表现，这种人注定是失败者！

工作到第6年时，小李迎来了好运，自己升职了，和原来的上司平起平坐。

过了一段时间，大领导看出来了窍门，小李原上司的部门业绩一塌糊涂，管理的也很混乱，布置给原上司的工作时，原上司处处计较，这个不做那个不行的，原来这个部门的很多工作是由小李完成的，现在小李在他自己的新部门，自然很多工作就不能完成了。

最终大领导撤掉了原上司的部门，部门里的员工分流到其他部门，有的分到了小李的新部门中。

所以你们看，如果小李在工作之初，把所有的精力都放在和上司斤斤计较、少做工作、争功劳抢风头上面，那么6年后的小李也不能升职成为中层主管。话反说回来，如果小李的原上司不那么斤斤计较，或许也不会人到中年时面临分流、甚至下岗的危险。

人在职场，身不由己，只能自强。

斤斤计较的人都会有的三种表现，这种人注定是失败者！

3、家庭中也一定是个霸主。
每一个家庭都有个核心人物，这个核心人物的素质、能力、水平几乎决定了家庭未来发展的前途和方向，甚至决定家庭成员的未来命运。

在我爸妈的工作单位中有个老领导，这位老领导曾经扛过枪、打过仗，是条铁血铮铮的汉子，但是他的夫人却是个小市民，处处与人争锋。

比如老夫人早上去买早餐，买稀饭时自带一个大保温桶，不仅要盛满保温桶，还要盛一碗咸菜带走，却只给一碗稀饭的钱。

这些喜欢占小便宜的事情，老太太毫无保留的传给了5个儿女，并要求5个儿女必须听从自己的安排。老太太在家中的地位是不可动摇的，一旦有子女或是丈夫反驳她的意见，就立马大吵大闹，吵得家庭鸡犬不宁。

按理说老领导的社会地位和人脉关系都不错，但为什么5个儿女中有4个都是非常不成器的，家中只有一个最小的儿子过得最好，据说这个儿子和家庭基本脱离关系，年轻时独身一人去外地闯天下，后来又了家庭，女儿培养的也挺好。

长期家庭教育的影响力是非常可怕的，这位老太太也是凡是斤斤计较，一定要家中所有的人听从她的话，服从她的思想，结果孩子被教育的走歪了路。

5个儿女中，现在有3个儿女是下岗工人，每月靠着低保生活，1个正常退休，还剩1个发展最好，但是和家庭成员很少来往。

有句话说，家有贤妻是个宝，这个“贤”字并不是要求要有多会做家务，多会过日子，而是思想格局要宽要大，教育子女今后的人生方向，否则真是带偏了一家人。

斤斤计较的人都会有的三种表现，这种人注定是失败者！

中国有句话，“海阔天空”，时不时的出门走走，看看外面的世界，看看外面的人，看看外面都发生了什么。

如果整天待在家里，每天都在琢磨怎么能买到便宜的菜，怎么将自己的工作甩锅给同事干，怎么和婆婆媳妇大姑小叔子老公斗赢，怎么控制孩子的思想和自己的一致，那么你的格局也差不多如此了。

斤斤计较者，不能得天下。

Answer 3

一个人在成长的过程中会受到各种各样环境的影响，从而形成了一个人的性格特点。也就是说，假设这一个人出现斤斤计较的现象的话，有可能是因为他在成长的过程中受到了来自外部的影响，从而让他模仿了这一种思维方式以及行为习惯，最终导致了他这种性格的形成。例如假设他的家庭氛围就是这样子的，也就是说，他的爸爸妈妈本来就是这种类型的人的话，那长期在他爸妈的影响之下，也会成为这种类型的人。所以现在有很多人在找对象的时候都会先看一下对方的父母是什么类型的人以及他们之间的相处关系是处于一个怎样的状态，因为这些都有可能导致他以后对伴侣以及婚姻家庭展现出相类似的处理关系。当然，也不是说只要有斤斤计较心里的人都是受到了家庭环境的影响的，只是家庭的影响部分比较大，但是也有可能是受到来自一些外界的竞争关系，所以在他以后，遇到每件事情存在利益关系的时候，都会显得特别的为自己做打算，而在别人眼里，这种性格特征就是爱斤斤计较的表现。同时，有一些人可能在小时候受到某种损失利益的打击，而这个打击逐渐地，让他形成一个自我保护的意识，换句话说就是斤斤计较的人，也有可能是在保护着自己，不受到来自外界的伤害，这种类型的人可能安全感都比较低，但也许他们也没有发现自己有这样的一个特点，有一些人更不觉得这种行为是会给身边的人带来困扰的，而且他们还会乐在其中，有些人还会为自己的小聪明而感到骄傲呢。

Answer 4

斤斤计较是由一个人的性格所决定，同时，不同的经历和家底，也自然有不同的看法和做为。所以，人各有志，不必强人所难去革除斤斤计较之习惯，关键是如何与斤斤计较之人和谐相处。既然我们了解某人是斤斤计较之类型，也就多多理解和宽容了

Answer 5

这样的人肯定不开心，可能也是一种自卑，可能也是一种比较贪小便宜的人才会这样子。