Question

企业中人力资源管理具有哪些必要性,有哪些重要作用?

Answer 1

人力资源管理在各行各业的作用 人力资源的开告陆橡发管理是企业一项极为重要的职能，在相当程度上决定着企业战略目标的实现，现代人力资源管理与传统的劳动力管理有着本质上的巨大差别，主要表现在：第一，现代人力资源管理在理念上将员工视为组织最袜旁有价值的资源和资产，以支持为主，尽量满足员工的各种需求，使其充分发挥主动性，积极性，自主完成各自的工作任务，而不是将员工视为被管理和控制的对象。第二，现代人力资源管理组织机构管理具有较高的灵活性，重视放权。例如：瑞典沃尔沃汽车公司采用自主性工作团队作业形式，团队可以拥有自己的人事选择权。第三，重视决策的制定和选择过程，人力资悉判源管理部门直接参与和制定企业的战略决策，为组织提供外部信息，分析内部优势、劣势，与其它部门协调合作，共同完成组织的战略目标。第四，在时间上注重较长时间内的变化和规划，强调政策对组织持久的长期的影响。因此，现代人力资源的开发与管理越来越受到最高管理层的重视，最高管理者通常直接参与人力资源战略的制定和实施。【南京】【新航】【志启】【企业管理咨询】【整理回答】