
申请诉讼是必经程序那么申请法院调解是不是前置必经程序呢?求大大解答
第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直...
第七十九条 【调解和仲裁】劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
【条文注释】
调解、仲裁和诉讼是劳动争议处理的三个程序,本条对三个程序之间的衔接作了规定,明确了由上一个程序进入下一个程序的前提条件。
调解:指用人单位争议调解委员会对当事人之间发生的劳动争议进行调解的过程。它不包括劳动争议在仲裁或诉讼程序上的调解活动。调解程序是法定程序,但不是必经程序,当事人享有是否选择调解的自主决定权。当事人可以通过申请由本单位劳动争议调解委员会对争议进行调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁:指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议案件进行仲裁裁决的过程。我国的劳动争议仲裁实行一裁终裁的体制。与调解程序不同,仲裁程序是劳动争议处理的法定必经程序,同时还是劳动争议案件提请人民法院审理的前置条件,只有在案件经过仲裁委员会仲裁之后,当事人对裁决不服时,才能向人民法院起诉,否则,人民法院不予受理。
诉讼:指人民法院对当事人提请审理的劳动争议案件进行审理并作出判决的过程。当事人一方或双方对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉,要求人民法院进行审理。人民法院审理劳动争议案件适用的是民事诉讼程序,采取两审终审制。之后即使当事人对判决不服,也只能通过审判监督程序进行申诉,但申诉并不影响判决的执行。
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各位大大,都回答的很好,受益匪浅,谢谢大家!但是我只能把分给一个人,让我忐忑啊,就给洛基山脉的狐狸 吧,散花,再次谢谢各位大大! 展开
【条文注释】
调解、仲裁和诉讼是劳动争议处理的三个程序,本条对三个程序之间的衔接作了规定,明确了由上一个程序进入下一个程序的前提条件。
调解:指用人单位争议调解委员会对当事人之间发生的劳动争议进行调解的过程。它不包括劳动争议在仲裁或诉讼程序上的调解活动。调解程序是法定程序,但不是必经程序,当事人享有是否选择调解的自主决定权。当事人可以通过申请由本单位劳动争议调解委员会对争议进行调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁:指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议案件进行仲裁裁决的过程。我国的劳动争议仲裁实行一裁终裁的体制。与调解程序不同,仲裁程序是劳动争议处理的法定必经程序,同时还是劳动争议案件提请人民法院审理的前置条件,只有在案件经过仲裁委员会仲裁之后,当事人对裁决不服时,才能向人民法院起诉,否则,人民法院不予受理。
诉讼:指人民法院对当事人提请审理的劳动争议案件进行审理并作出判决的过程。当事人一方或双方对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉,要求人民法院进行审理。人民法院审理劳动争议案件适用的是民事诉讼程序,采取两审终审制。之后即使当事人对判决不服,也只能通过审判监督程序进行申诉,但申诉并不影响判决的执行。
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首先,仲裁是诉讼的必经程序,只有对仲裁不服,才能提出诉讼。这个可以参见最高院的一个回复
四川省高级人民法院:
你院川高法[1998]52号“关于未经劳动仲裁的劳动争议案件,当事人向法院起诉人民法院应否受理的请示”收悉。经研究,答复如下:
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。
此复
其次,申请法院调解,不是不经程序,到了法院,就按民事诉讼法的程序走了,调解是双方当事人都自愿的情况下才进行,不是说一方提出后,就必须调解了,只有某些特殊案件如离婚案件,调解是诉讼中的必经程序,但也要双方当事人的同意,这个必经程序,不是我们理解的必须经行的意思,是法官在审理时不需要问下双方当事人,你们是否愿意调解,如果一方不愿意,也就不调了,毕竟调解是双方当事人自愿进行的。
最后,仲裁程序与诉讼程序是2个不同的程序,劳动争议案件中,如要提起诉讼,就必须走完一个劳动仲裁程序,法院才受理,因此,劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,而诉讼中的调解,并不一定是一个诉讼中的必经程序。
四川省高级人民法院:
你院川高法[1998]52号“关于未经劳动仲裁的劳动争议案件,当事人向法院起诉人民法院应否受理的请示”收悉。经研究,答复如下:
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。
此复
其次,申请法院调解,不是不经程序,到了法院,就按民事诉讼法的程序走了,调解是双方当事人都自愿的情况下才进行,不是说一方提出后,就必须调解了,只有某些特殊案件如离婚案件,调解是诉讼中的必经程序,但也要双方当事人的同意,这个必经程序,不是我们理解的必须经行的意思,是法官在审理时不需要问下双方当事人,你们是否愿意调解,如果一方不愿意,也就不调了,毕竟调解是双方当事人自愿进行的。
最后,仲裁程序与诉讼程序是2个不同的程序,劳动争议案件中,如要提起诉讼,就必须走完一个劳动仲裁程序,法院才受理,因此,劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,而诉讼中的调解,并不一定是一个诉讼中的必经程序。
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调解不是诉讼的必须程序,除离婚案件外。
“请问下,如果前面仲裁没有受理,才去法院调解的,这样调解有效力么”
法院调解时立案后,开庭前进行的调解,不是必须的,根据原被告的意愿,双方都同意,法院主持调解,达成调解协议,双方签字生效。
因此,如果是法管主持的调解,双方签字后生效,和判决书效力一样。
“请问下,如果前面仲裁没有受理,才去法院调解的,这样调解有效力么”
法院调解时立案后,开庭前进行的调解,不是必须的,根据原被告的意愿,双方都同意,法院主持调解,达成调解协议,双方签字生效。
因此,如果是法管主持的调解,双方签字后生效,和判决书效力一样。
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申请法院调解不是诉讼的必经程序。但法律规定,对于很多案件,在作出判决前应当进行调解,这是为了化解双方矛盾,尤其对于普通的民事纠纷。而且,当事人不提出调解,法院也会问的。
追问
那是不是劳动仲裁的必经程序呢,再请问下,如果前面仲裁没有受理,才去法院调解的,这样调解有效力么
追答
由于劳动纠纷性质比较特殊,法律规定劳动纠纷必须先经过劳动仲裁处理后,如果对仲裁结果不满,才能再提起诉讼。
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是的,万事都是由轻到重嘛。不过你的事情如果很严重是可以直接起诉的。
更多追问追答
追问
请问下,如果前面仲裁没有受理,才去法院调解的,这样调解有效力么
追答
当然有,有些法律嘛只是对部分人和事适用。这里的步骤是按照由轻到重来的,有的人说不定一调节事情就了了,有些就必须去起诉才可以解决。
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前段时间,最高人民法院有过文件,要求各级人民法院以调解优先。但是,据本人所知,没有法律规定法院的调解是必经或前置程序。当然,对于某些行政行为,法律规定不得诉讼。
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