Question

法定节假日的三倍工资是不是有一倍在基本工资里如果按照1160的基本工资再加法定的三天加班工资应该是多少

Answer 1

　　基本工资1160元的三天法定节假日加班费如下：1160 ÷ 21.75 × 3 ×300% = 480元。
　　法定节假日的三倍工资不包含在正常发放的工资中，而是需要另外支付不低于劳动合同规定的日工资标准300％的工资。”
　　工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

Answer 2

法定节假日的三倍工资不包含在正常发放的工资中，而是需要另外支付不低于劳动合同规定的日工资标准300％的工资。”
基本工资1160元的三天法定节假日加班费如下：
1160 ÷ 21.75 × 3 ×300% = 480元。

Answer 3

应该这样计算：1160÷21.75×3×3=480元（其中有160元在基本工资里）
加班工资应为：480-160=240（元）
本月工资应为：1160+240=1400（元）

Answer 4

如果你每日工资是1块钱，法定节假日加班的工资就是3块钱。

Answer 5

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。