怎样提高团队执行力?

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gxqlily
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知道大有可为答主
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一要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。
二要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。
三要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
四要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。 总之,提升个人执行力虽不是一朝一夕之功,但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做,就一定会成功!
百度网友d7ebe2b
2012-02-02 · TA获得超过433个赞
知道小有建树答主
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1、设定工作目标。分长期目标和短期目标。
2、制定工作计划。分团队计划和个人计划。
3、制定工作流程及工作标准。
4、监督修正计划执行情况。
重奖之下,必有勇夫。制定相应的激励机制非常重要。
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selina_ss
2012-02-02
知道答主
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执行力就是公司下发的指令能在保证质量的前提下按时完成。
你首先要知道公司执行力不佳的问题所在,然后进行调整。说起来容易,细节还是要自己把握,毕竟每个公司的情况不同。
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