我应聘上了人保财险公司的理赔部门医疗审核岗，试用期一个月，想问下待遇的问题
我是想问下是不是过了试用期才会签合同的呢？一般是签几年的呢？上班报到时我应该问清楚那些问题呢？还有如果过了试用期要签合同，我怎么知道自己签的是哪一种合同呢(劳务派遣还是正...
我是想问下是不是过了试用期才会签合同的呢？一般是签几年的呢？上班报到时我应该问清楚那些问题呢？还有如果过了试用期要签合同，我怎么知道自己签的是哪一种合同呢(劳务派遣还是正式工)，其他待遇问题我应该问清楚那些方面呢
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你好，请问一下医疗审核考什么呢？急！求助中
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还是少说话多干活吧，只有好处的。
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年轻人,你在保险公司 工作,一般是三年的.合同制,现在基本都是这样吧.
我想说一句的是,我在保险公司做十年了.你们一定要记得一点,在保险公司多做事,少问,为什么,因为人家用你的时侯你就什么都和别人一样都有了.如果你问的太多,亲爱的,你可能就会什么也没有,因为人家会放弃你,再找一个能干活,踏实工作,这个行业讲究,认真做事,大家认为你可以了.那你就什么都OK了.
我想说一句的是,我在保险公司做十年了.你们一定要记得一点,在保险公司多做事,少问,为什么,因为人家用你的时侯你就什么都和别人一样都有了.如果你问的太多,亲爱的,你可能就会什么也没有,因为人家会放弃你,再找一个能干活,踏实工作,这个行业讲究,认真做事,大家认为你可以了.那你就什么都OK了.
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