Question

找到了新工作，马上让上班。原单位刚提离职两天，说什么都要等到一周

找到了新工作，马上让上班。原单位刚提离职两天，说什么都要等到一周后才能离职，我现在不回去上班怕不给我工资。如果不给我6月这几天的工资我认，会不会扣我5月的工资。旷工离职单位有权扣工资吗。

Answer 1

如果员工给单位造成经济损失，单位可以使用员工工资进行抵扣，如果没有单位最多扣除员工奖励性待遇作为处罚，需要支付员工工资。

依据《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

做个假的呀，用萝卜刻章