Question

怎么管理外勤人员，业务人员？

Answer 1

通过手机软件管理效果比较好，这类软件挺多的现在，有一款“憨管佳”系列软件做得挺专业的，主要是通过手机定位、拍照、回答电子问卷，后台自动获取数据并生成相关统计表，实现对相关人员行动路径、所到地点、市场动态及其他信息的掌控。主动定位、被动定位可以自由选择，也可以结合使用。市场检查人员、营销人员、林业工人、交通警察、环卫工人、铁路工人、矿产勘探人员、电网巡检都可以用到的，老人、儿童的监护应该也可以，希望可以帮到你！

Answer 2

外勤和业务人员，在工作内容上具有较大的自主性和散漫性，可以通过每天的早会制度，宣讲公司文化和宗旨，增强员工的归属感和主人翁意识，再通过能调动积极性的绩效考核制度和激励薪酬制度，让他们明白多劳多得，提高业务积极性，最后通过持续培训和学习，提高他们的业务能力

Answer 3

用绩效考核指标去·管理

Answer 4

憨管佳吧，现在伊利牛奶商就使用的了，我见过人家门，每天通过上传照片，来管理外勤人员的一个活动情况

Answer 5

其实这个很简单的，你办公室弄一套OA办公软件，业务员给他们做上手机定位，两个一结合，你还用发愁么？“企效通”就是专门给企业的业务人员做手机定位，做的挺专业的，并且价钱也不高哦

Answer 6

我们公司招了很多业务员，给他们安上了一款小步外勤软件，每天定位他们，查看工作的轨迹，而且有客户拜访，也方便了业务员的操作。现在业绩提高了很多。