Question

为什么现在线下培训四个月python那么难找工作

Answer 1

主要有几个方面因素吧。
首先，通常来说，大一点的公司人力都不是非常紧缺，那么他们就比较注重的是员工的个人能力、工作态度，是否有培养价值。比如，他们需要python开发，但是你只会java，如果他们看中你这个人，觉得是个可培养之才，也会录用你的。反之，就算你会python，他们也不一定会录用。 而初创型的公司，人员都比较紧缺，他们一般没有太多的时间、精力去培养新人，所以都是愿意招一些来了就能干活的人，并且越全能越好。
其次，很多招聘者认为：一个人为什么要选择花那么多钱报培训班呢？是不是说明：1、这个人在上学的时候没有好好学习，更没有利用在校时间多实践；2、这个人的自学能力是不是有问题？3、线下培训能教的东西有限，通常比较片面，浅显。
还有一种情况，很多公司 当前并不是很缺人，但是他们也会组织一些面试，目的主要是：了解当前程序猿能力水平、待遇要求等情况；储备人才，已被不时之需；提升公司知名度；
所以，也不一定是面试者个人能力问题。

不要灰心，是千里马，总会遇到你的伯乐的。

Answer 2

各方面原因吧，虽然现在python大火，但做人公只能的公司就那么几家。不像java被广泛运用，我学的就是java，在动力节点毕业后换了两家公司，目前就职与某知名家居品牌网络部。月薪17k，但我也认为python为来一定会有很重要席位，所以正在自学。