Question

大学毕业生户口和档案问题

本人大四学生，6月份毕业，已经和一个新酒厂签了三方协议，因为是新厂子，所以无法接收管理档案和户口，我的户口在原籍，没有迁去学校，导员说三方协议里户口和档案的发放地址可以全空，以后打回原籍，但看到网上说是打到就业单位，是这样吗？该相信谁说的呢？请有经验的人并且肯定的人指导一下！谢谢！
档案放在我们县人事局有什么不妥吗？好像还有什么人事代理和人事保管的区别？

Answer 1

你的困惑有相当的代表性。
1、如果你确认毕业后到这家酒厂工作，你的档案肯定是要转到这家单位的，户口则不一定。过去（计划经济时代）有档案管理权限的是国企（其他单位根本不重视），现在不讲究这个了。但可以将档案转到酒厂所在地政府的人才中心进行托管。这样做的好处是，既可以防止单位管理不善而丢失，也可以在以后工作流动时掌握主动权（至少单位扣不了你的档案）。户口转不转各地规定并不统一，有的必须档案户口一起转，有的可以分开转。具体如何，可到酒厂所在地人才中心咨询。
2、如果你只是为应付学校而签订三方协议，真正的工作单位并没有落实，此事就另当别论。涉及到一旦找到工作单位，面临解约、重签、改派等繁琐手续。从你提供的情况看，导员说发放地址可以全空，也只是尽快让你将协议送回学校，属于第二种可能性较大。
欢迎追问，有问题可向从事人力资源管理的同志请教，不要相信网上的片言只语。

追问

谢谢你回答的很全面，这些我后来打电话给导员问过知道了。我还有个疑问，档案打回原籍是我们县的人事局，人事局管理放心和安全吗？我也准备去到酒厂所在地的人才中心亲自问一问。单位扣我的档案是什么意思？我的档案不是在我们县的人事局吗？（如果是原籍）它怎么扣。

追答

学校根据三方协议，及时将学生档案转到协议单位。有太多的学生在签订三方协议后毁约，而单位好不容易落实了招聘人选，不同意毁约，于是在没有经济制约的情况下，不得已扣留学生的档案和其他组织关系。所以，将档案放到人才中心是比较妥当的办法，在遇到此类纠纷时学生不至于太被动。
　　一般而言，招聘单位是不会同意将学生档案放到原籍的，这不符合属地管理原则，也不利于后期的用工管理。如果正式录用你了，会及时将档案从原籍调回的。
　　所谓档案打回原籍，一般指二年内未落实工作单位的学生，回家后直接进行失业登记。也有学校嫌麻烦不愿意保留二年，毕业后直接打回原籍，不过这样的学校不多。
　　真希望你与酒厂之间的协议是出自双方内心，不要在刚毕业就留下不诚信的记录。

追问

哦，谢谢你的提醒，我问过酒厂了，他们暂时管理不了档案，他们也没要求我放在公司当地的人才市场，而且他们办公室副主任的档案就在他生源地的人事局，他说没什么事的，所以我目前决定放在我们县人事局吧。非常感谢你。