千峰培训真的那么好吗为什么?
这种不好评价，现在教育机构太多了，能开好几年的都不会太差。我建议你可以根据这几个方面，自己看，多比较比较，结合下自己的情况，选择适合自己的机构。
1、生源质量
生源决定一切，一家机构的生源质量可以直观反映出机构的质量，入学的人水平高，那么教学的人水平就不能低。有些机构为了利益可是连初中毕业的学生也招收，虽说IT行业技术是核心，但是学历也不能太差。去招聘网站上随手搜一下，最起码也要大专毕业吧。也给初中毕业的朋友们提个建议，学历是敲门砖这句话虽有些绝对，但是提升学历才是你们目前最需要做的，而不是奔着高薪直接去培训机构。培训机构的一大骗局就是包就业，毕业后薪资可以达到多少k，对一些技术水平较高的人来说，通过培训确实能够镀一层金，但是初中毕业培训5个月月薪10K？钱也不是大风刮来的。
在生源质量方面我了解到的对生源方面要求比较严格的是尚马教育，0基础也不会一股脑撺掇你报班，更人性化一点吧，但是我觉得这点所有教育机构都应该做到，也只能说在瘸子里挑将军，相对选择更适合自己的。
2、师资水平
师资力量是培训机构的核心所在，师资牛才可以带出高端人才。有的野鸡机构为了敛财，随便给找几个会编程的毕业生都是有可能的，据说某些机构直接挖了其他机构培训出来的学员做老师，讲师水平高低立现。老师也不能只看技术，培训机构这么多，我们找的是技术又牛，语速舒适，又负责能够及时答疑的老师。老师的责任心是否到位？老师的教案与教育方法是否与时俱进？对学生是否有足够的耐心？是否能对每一位入学的学生负责？这种负责不仅仅是在课堂上让学生能听懂的负责。而是在学生不想学的时候能起到监督的作用。尽到一位老师应有的责任。当然成年人了，既然花钱决定提升自己，也请对得起自己花的钱。
市面上几乎所有机构老师在b站或者51cto等平台都有一些小额免费课，可以找一些资料听一听老师的水平。同时有些机构的老师可能头衔很厉害，某某大学的博士，出版某某书籍等等，但是没有在企业就职过，这些老师也要慎重考虑。
师资比较好的业界大牛，有“马氏双雄”，马永亮的马哥教育和马士兵的马士兵教育。马永亮在51cto上的课程质量还是有目共睹的，但是据说现在不怎么讲课了。
3、效果保证
课前是否有班主任和助教及时通知到具体课时，上课平台，课表以及上课注意事项，作业提交方式，硬件设备等情况。上课时老师是否会尽职尽责教书，遇到难题会不会耐心辅导。上课时是否留有练习时间和思考时间，课下是否会留作业等等。课后完成的作业是否会认真批改，对一些上班族还说，课程安排是否合理，是否能够依照大多数人的上班时间进行调整。
由于不可抗力错过的课程怎么补课，是否有回放可以反复观看，对上课率是否有要求·····
这些可能会有的人在选择机构时并不关心这些，但是有时候正是这些细节决定了你能不能学到真东西。举个例子吧，你报了一个周末线上班级，只有周末有时间看课学习，但是有的机构周末班主任，助教这些正是休息时间，你的诉求无人回应，这些也很影响学习效率。
4、班级人数
班级里招收人数超过80你就要慎重考虑了，人太多就存在不能及时照顾到每一位学员的情况，你想想高中时候的培优班，有人数超过80的吗？大部分都是50人左右，集中培养名校苗子，IT职业培训都是一样的道理。我觉得一般三四十人这样差不多，人太少也不行，整个班几个人那种，肯定是学校哪有问题，招不到生，所以这种就别上去掺乎了。
5、老生评价
评价很重要，直观的判断一个机构如何就看已毕业学员的评价如何。那么如何找到某个机构的学员呢？有的同学傻傻的加这个机构的销售，从销售那找老生的联系方式，动动小脑瓜子，销售可能会把不好的评价让你听吗？这不是砸自己的饭碗吗？
如果你已经在IT圈子里，就可以问问自己的同事们，保不准就有哪个是从机构培训出来的。这种事就需要你去多聊，多听，听不同人的观点这样才能获得比较客观的评价。还可以去贴吧看看，知乎已经被各大教育机构攻陷了，有些回答当个参考就好，不可全盘相信。
6、价格
价格其实没什么需要比较的，各个机构的大课价格相差不是特别多，2万到头了。遇到一些节假日还是有促销活动，尤其是618，双11这些节点，不得不说这些时候的课程价格确实会比平常优惠很多。
价格没必要报特别贵的那种，有同学不缺钱。认为价格越高，课程质量也就越高，这个某种程度不成正比，像学费太贵的就有达内，就不太推荐达内了，基本三万左右，还有开课吧，视频过期需要另付费的。对了，视频观看时间也需要在报课前问清楚，有的1年，有的3年，对拖延症来说课程还没热乎就过期了。
最后关于价格再说一点，不要贷款学习！不要贷款！学费不够的话可以找朋友，父母借一点，关于学习提升父母还是支持的。我遇到过贷款学习最后利滚利，背负高额贷款无法支付最后i被征信拉黑了的。有学习需求的可以自己攒点钱，时间久点没关系，学习也是一个持续渐进的过程。
7、教育背景
优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。学校资历，教育背景好的，不管是教师的教学经验还是各种管理措施，教学经验。
8、硬件设备
齐全的教学设备，高配置的电脑是必备的，再加上舒适整洁的校园环境，才能让学员更好的学习，完整的一套教学，实训，就业服务。这条主要是针对线下面授的同学来说的，线下有的机构会统一配置电脑，有的需要你自己带电脑，这些都需要在报班之前就询问清楚，电脑的配置之类的要跟得上课程需求。
同时住宿和吃饭的问题也要考虑一下，大多数培训机构在一线城市，一线城市的房租和吃饭费用也不低，提前询问校区是否有宿舍和食堂，有的话更好。
9、线上线下
这个就得看个人了，要是够自侓，选择线上也可以，要是控制力弱的，建议线下，我是更相信线下的，相比线下会贵一点，但是更保证学习效果。线下是需要完全脱产学习的，学习压力也相对大一点，但是破釜沉舟的勇气大家都要有，豁出去学技术，几个月就回本了。目前疫情期间很多机构都采取面授和网上结合，个人根据自己的需要来选择吧。
10、课程体系or课程质量（最最重要！）
课程体系的编排是否跟得上行业最新的发展，课程涉及实战项目是否适用于现在的企业生产。有些机构还在拿着前几年的旧技术来招生，视频剪辑包装一下，就又是全新的一套课程。这也是要求大家必须试听的原因之一，仔细研究一下课程目录和课程大纲，看看课程含金量如何。最好多找几个机构，把课程大纲进行详细的对比，质量如何高下立判！
我上面只是大概举两个例子，勤奋的我给大家做了详细的对比图，话不多说，直接上图。要综合自身考虑，根据不同机构它有自己的特色去选择适合自己的。
汉开
2024-12-11 广告
选择培训机构需注意：
1、在选择一家机构之前，要看看该机构的教育背景，是否具备有关部分认可，并颁发的相关教学资质，这一点很重要，毕竟一个优秀的机构，是要经得起有关部门长期的监督审核。不然很可能出现教学质量不佳，跑路，换壳经营等风险。
2、课程内容，学校的质量怎么样，肯定要着重考虑学校教学质量，看看上课的课程质量如何，课程是否有用，安排是否合理。除了理论课是否还有实战课。除了查询官网的课程信息，最好是直接到学校参与试听课。感受真实的授课环境和课程内容。
3、就业保障，参加培训的目的很简单，就是真正的学到技术，然后找到一份满意的工作。这里说的就业保障是指能够落实到实处，能够实实在在的把承诺写到合同里去。
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我在交大内部的交大道初学的，不贷款0元入学，工作了才交学费，线下学费便宜好多
