劳动法对女职工患有大病的保护,我爱人现在在私人企业上班,现在查出宫颈癌。企业应该负责哪些责任。他们

劳动法对女职工患有大病的保护,我爱人现在在私人企业上班,现在查出宫颈癌。企业应该负责哪些责任。他们会不会给你停止上交医保,停发工资。... 劳动法对女职工患有大病的保护,我爱人现在在私人企业上班,现在查出宫颈癌。企业应该负责哪些责任。他们会不会给你停止上交医保,停发工资。 展开
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dai155387260
2018-02-20 · TA获得超过2136个赞
知道小有建树答主
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第一,如果单位已经参加社保,则单位已经尽到了法定责任。你不能再主张单位额外赔偿。
第二,员工患大病有一个医疗期待遇。医疗期待遇的长短跟工龄和司龄有关。在医疗期内,单位还要发部分工资,继续交社运败保。医疗期派悄咐满了,单位可以解除劳动合同。
医疗期尘纯待遇的问题,你自己百度一下,根据你的实际情况算一算。
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