Question

本人现年30岁，09年9月份出了工伤。11年11月份鉴定工伤为6级，工伤期间开了四个月工资。

如果解除劳动合同以后，工伤期间的工资是否能全部发给我！解除劳动合同以后应该如如何赔偿，按本矿平均工资1300算。急！！！

Answer 1

1、工伤期间的工资支付应当依据本省的工伤职工停工留薪期管理办法确认停工留薪期，在根据停工留薪期计算应支付的工资。
2、职工六级伤残的，解除劳动关系享受医疗费、 伙食补助费、必要食宿交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、建议不要解除劳动关系。

Answer 2

你好：
是河南省的吗？计算工伤赔偿尤其是解除劳动关系的工伤赔偿，要知道伤者的所在地（市），因为各地标准不尽相同。如果可以，也请告知你的本人工资、停工留薪期是多长时间，以便能计算得更准确。

Answer 3

去劳动仲裁进行仲裁，解除劳动关系的话，一次伤残补助按1300元算，一次性就业补助和一次性医疗补助按当地统筹地区平均工资算。停工留薪最低应当给你12个月的工资，超过的需要再次鉴定
总赔偿超过30万。

Answer 4

伤残保险待遇：1.伤残补助金 ：六级 本人工资的60%。2.工伤医疗补助金及伤残就业补助金： 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他待遇：医疗费、 伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、 停工留薪、生活护理费等等。
你最好在当地找律师具体给你算一算。

Answer 5

你好。
所欠工资应该全额支付，可及时申请劳动仲裁，有不明白可联系，一三五八三五零七七一一,,

Answer 6

工伤期间的工资应该全额发放给你，解除劳动合同后要求支付一次性残疾赔偿金。