Question

大学学人力资源管理专业有必要考研究生吗

Answer 1

　　人力资源管理专业适合考研的，
　　人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。比如中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。
　　如果本身是人力资源或相关专业在校学生，无论研究生还是本科毕业后都定位于人力资源方向求职。要尽量读研。
　　1、无太大经济压力。
　　2、无太大婚姻压力。
　　3、无太大家庭照顾压力的前提下，继续读研绝对是明智的选择。因为做管理包括做人力资源管理，是非常受所处企业环境影响的，或者说企业已有的平台水平，对个人的管理发展有至关重要的作用。又因为读研能够有更好的平台选择机会，所以读研非常有价值。

Answer 2

人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。
中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的，但是比较难考。
武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。
人力资源考研考哪些科目？人力资源考研有哪些参考书目？
武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。
武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目，很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目，你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。
人力资源管理考研有哪些院校呢？
中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。
人力资源考研毕业后就业怎么样？
人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：
1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。
2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。
3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。
4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。

Answer 3

目前人力资源专业在社会上拥有较高的就业前景，毕业生可前往企业从事人力资源相关工作，就业形势较强。以下是 黑龙江中公考研网站，总结的
此专业的毕业生毕业后可以从事以下工作
(1)在高校、研究及咨询机构从事相关科研、教学与研发工作。
(2)在党政机关、外资企业、国有企事业组织、培训机构和社区组织等机构从事成人培训、生涯发展、组织学习、人才开发和资源管理等工作。
(3)攻读国内外本专业或相关专业的高一级学位。

Answer 4

看你是否有机遇了，我姐姐毕业于这个专业的二本学院。她就顺利找到了工作，当然每个人对自己的要求和职业规划前景也不一样啊，看看你自身的条件和对工作的期待值吧，当然要是想更好一点，多学习是不会吃亏的，加油！

Answer 5

从就业的角度讲，不建议企业管理读HR方向，目前比较好的是财务方向或者是会计方向；
HR的研究生目前我接触到的都在管理咨询公司工作，待遇情况一般，出差较多；
还有一个问题，自身的性格是怎样的，如果喜欢挑战，或者自己希望稳定什么的；
希望有帮到你的地方！