职场中,哪种老实人会让领导害怕?
三种老实人,领导见了都害怕。一、过分谦虚的老实人。二、目光短浅的老实人。三、事后诸葛亮的老实人。
一、过分谦虚的老实人
工作中有一种老实的人,他能力很强,但很少行动。他不评估、争论或抓住机会。因为他害怕被嘲笑,他觉得自己做得不够好。就算到时候不得不出手了,他也足够让同事们刮目相看。然而,他没有足够的勇气站出来和同事们比一比。
要知道,不是每个老板都喜欢这种被驱使去取得成就的员工。职场本来就是一个争权夺利的地方,明争暗斗也特别多。如果你不适应这个圈子,你难道是想让这个圈子适应你吗?
二、目光短浅的老实人
有些老实的人不仅真诚,而且思想保守。他们喜欢盯着眼前的利益,总是想抓住现在。顺其自然是好事,然而,工作中有太多聪明的同事有很多客户,而这些员工不仅会遭受损失,还会损害公司的利益。此外,这种心态在老板眼里是不进步的,也就是混日子的那一类型,如果等到了机会,老板会第一时间替换掉他们。
三、事后诸葛亮的老实人
有一种老实的人,他是典型的事后诸葛亮。他们对老板提出的问题有自己的看法,但他们不敢说,不敢表达,害怕因犯错误而被老板责骂。结果,其他同事证实了他的想法是正确的,然后跳出来说:“事实上,我也这么认为!”,老板最讨厌这种人,当时他没有说出来,但事后他却说这样的话。这些人缺乏勇气和决心,会让自己和公司错失许多好机会。