为什么很多人从大公司辞职，反而去创业公司工作？
首先，现在很多人都认为，在大公司并没有什么发展，并且一直是在为别人打工，感觉生活受到了拘束，不能够充分地享受生活工作的乐趣。自己的伟大理想和抱负收到了压迫，所以不想在大公司就职，选择自己创业。
第二，现在的人都比较骄傲。因为现在大多都是独生子女，在家习惯了家里的宠爱，不想被别人管着，并且自尊心极强，而大公司往往管理都比较严格，做的不好会被领导批评，而且每天的制度也很多，所以不习惯在大公司工作，想要过这一种自己说着算的生活。就都纷纷的选择了辞职，自己创业成立公司，一来可以不用手老板的责备和压迫，二来也可以自己说了算，工作比较随意。
第三，现代人受到的思想教育和技术知识也比较全面，有许多人有很大的抱负却不被老板所赏识，所以选择自己创立公司，自己创立企业能更好的实现自己的抱负，自己的能力也能够得到更好的发展，公司企业也能够因为自己的努力和能力办得更好，自己也会有很大的成就感。
第四，也有很大一部分人不满足公司的制度和发展方向，向老板提出后有没得到重视，自身觉得有抱负却没被器重，所以出来创业，并且，出来创业的话，如果成功，自己的收入也会远远的高于在企业给别人干活，在大企业会感觉自己是赚钱的机器，而自己工作就是完全的是为自己努力，所以很多人都会选择自己创业。
很多人从大公司辞职，去创业可能有几个原因。
第一，有的人可能从小就有一个创业梦，因为在别人的口中，创业就好像就是一个很神秘的事情，他们可能会想要自己去当老板，做一个能够去指挥人的领导，让他们能够按照自己的想法去执行自己想要成功的事情，这应该是每个人都想要去获得的一种境界，所以他们想要去自己创业，自己去冒险，在自己的人生上画上浓墨重彩的一笔，不会永远在自己小小的工作岗位上默默无闻的做一个小职员。
第二，因为身边的人好像就是在按部就班的上班，每天朝九晚五的上班，每天重复着同样的事情，拿着自己的工资和底薪，买着一些日用品，过着相似的生活。可能看起来他们会很充实，但谁知道他们在公司所承受的压力，他们的老板可能也会压榨他们，所以在这种情况他们就会有自己创业的想法在他们的脑海中诞生，当这个想法日益成熟的时候，他们就会付出相应的动作来迎合他们的想法。
第三，就是说自己想要去尝试一下新鲜的事情，不要在同一个轨道上一直走下去，这样也是没有什么意思的，要努力的去尝试一下新鲜事物，就算是失败了，也是自己选择的，所以也没有什么可后悔的，但是，如果一直在同一个轨道的话，就真的没有什么色彩可言了，一直重复做同一件事情，没有什么新鲜感，什么事情都应该自己去亲自尝尝，才能知道其中的酸甜苦辣是怎么形成的。
这些原因可能都是想要去自己创业的原因，想要自己闯出自己的一片天地，开辟属于自己的天空。
首先，很多人从大公司辞职，是因为大公司给人的压力太大，而且在大公司中虽然有不错的福利待遇，但是，人多，竞争大，优秀的人更多，那么每一个人晋升的可能加薪的机会都会小很多，就像高考要从百万人中挑，那一点点优秀的人去清华北大一样，在大公司发展，如果你是一个想要安稳生活的人，那么大公司可能适合你，但如果你是一个想要有更好的未来，有更好的前途，想要自己的想法能够得到上司的重视，那么大公司给你的机遇，相比于创业的小公司来说更少，所以很多人愿意去创业公司。
在创业的公司中，每个人的想法都会得到重视，创业公司更注重员工的思想，更注重他们创新创业的能力，所以创业公司给基层员工的机遇会更多，而且创业公司有很大的发展空间，创业公司真像她的名字一样，想得到更多创新创业的人才，所以他给员工展示的机会更多，而大公司给员工的是一份安稳的工作，平淡无奇的工作时间和工作内容。创业公司处在发展的阶段，而你如果是创业公司的一员，那么你就是一个见证这家公司从小做到大，见证它发展历成的人。所以当它强大起来，变成一家大公司的时候，你就是公司里元老级的人物，那时的薪酬地位并不是你在一个大公司，呆的时间久而能相比较的，所以一个人如果想要有更好的前途，想要向上走的话，那他更愿意去创业公司拼搏一番。
大公司意味着稳定的工作，而创业公司意味着更大的机遇与挑战，所以很多人从大公司辞职去创业公司，就是为了在年轻的时候拼搏一把。
很多人毕了业都拼命的往大公司挤，装的头破血流也想进大公司，都说大公司待遇好工资高平台好，以后发展的前景大，说出去也有面，工作环境也是人人羡慕。可是事实真的如此么？
越来越多的人辞去了所有大公司的“好工作”，反而去一些工作压力大的创业公司自己创业，这其中还真的有些学问呢。
之前有个朋友，很厉害的，一毕业就进了腾讯公司，这样的大企业是多少小伙伴想进去都进不去的，可是后来没干几年她就自己辞职了。我很诧异的问她怎么想的，她告诉我:大公司固然好，外表看起来风光，各方面都很好，很稳定，但就是因为太稳定了。
她在职的这几年，负责的版块她已经非常非常熟悉，已经非常专业了，而对于其他的工作她却一概不知。也就是说她在几年的时光里，无限的重复着同样操作的工作，完全没有感受到新知识的摄入，她感觉自己的灵魂被掏空，精力被耗尽。
确实如此，大公司规模太大，设立了很多的部门，每个部门的职责划分的很细致，具体到每个人负责一个版块，你要做的就是把自己的部分做好，然后大家再整合，各部门之间相互协作共同完成一单。
正是这样太系统化，太程序化的规范，局限了员工的发展，老板不会为你着想你学多少东西，他在乎的就是流水线上的工作稳定给予他的经历利益。而创业公司也真是因为需要操心的太多，仿佛给了我们更多施展的空间，正是有了展示的空间，我们也才有了升职加薪的机会，也更有机会去做自己真正喜欢的东西。
在大公司基本上都是一个萝卜一个坑，别人不离开你就永远没有机会。但是如果你去了创业型的公司，那么你如果能坚持跟公司走到最后的话，那你完全可以成为公司骨干级别的人物。
我一个同事小赵从我们公司辞职之后，曾经就以后选择工作方面也做过一些探讨，他说以后的工作准备选择那种创业型的公司。
他跟我分析，你如果去一个大公司的话，那么你基本上是很难爬到一个很高的位置的。因为大公司架构方面已经非常成熟了，领导层都有了相应的人员，所以除非你非常有才能，才能凭借自己的能力才能在公司占得一席之地。
所以在一些大型的公司里你只能花很多时间慢慢去熬，但是即便是你愿意呆在那里，也不见得你一定成为里面的高层领导。
但是创业类型的公司就完全不一样了，因为处于创业时期的公司，他们需要的是人才，需要的是对他们公司忠心耿耿的人，只要你愿意跟着公司同甘共苦，贡献出你的智慧。
那么一般情况下，公司在发达之后，都会把你提成公司的骨干。
即便成为不了骨干也属于公司老员工级别的，也不会混得特别差的。
所以如果你想更多的前途的话，要么你跟着创业型的公司无疑来说，发展前途更大，而且上位的机会更多！
这或许也是很多人为什么能在大公司辞职之后会选择去一些创业型的公司的原因，因为他们有更多的机会和机遇。
