在职场当中并不是越漂亮的女性越受欢迎。相反在职场当中性格的优势成为女性最大的优点。
第一个大方亲切的女性最受欢迎。她们往往不是长得最漂亮的,但却是最理性却又最温和的。可以协调领导和同事之间的关系,可以拉近同事与同事之间的距离,创造很好的团队和睦氛围。
第二个是细心能干的女性。细心表现在,但是作为领导的副手,还是作为同事。在工作环节他都会一遍一遍的检查,看哪里有疏漏,并且善意地提醒或者弥补。这很重要。因为在一个公司里,经常会出现男多女少的现象。那么在工作当中难免也会粗枝大叶。而工作的本质是要求环环相扣的。女性的细心很容易的察觉疏漏,并且有效的来弥补。往往是公司的女性发现了很多小漏洞,挽回了巨大的损失。
第三个,是多才多艺的女生。这种女生能够在团队中起到调节气氛的作用。能歌善舞,性格活泼,往往会给沉闷的团队,带来清新的活力。这也是惯常所说的,男女搭配做事不累。
第四个就是有分寸感的女生。这分寸感一方面要得力于她的家庭教育,也要得力于她本人的素质。能很好的把握各种层面的关系并进行沟通。让人觉得既清新又不暧昧,给人美好的感觉却又不给人非分之想。
总之在职场当中,女性是有着一定规则的,忌讳秾艳,娇嗲,暧昧,低智商,崇尚稳重,端庄,知性,却又能够在这个中间,有着自己独特的个性的魅力。有很多女性在公司里脱颖而出,领导团队,创造出优异的业绩!
职场中,什么样的女性更能受到欢迎?
一、独立
虽然女性天生柔弱,但是作为一枚职场女性,就要对自己的工作负起责任。独立的职场女性让人敬佩。
二、友善
温柔是女性的优势。友善的性格可以解决许多职场中遇到的麻烦,比起阳刚冲动的男性,温和友善的职场女性更受欢迎。在职场中起冲突的时候,吵一架往往不是最好的选择,用冷静友善的态度去协商和安抚,更能迅速化解矛盾。
三、养眼
爱美之心人皆有之,如果在其他条件差不多的前提下,养眼的职场女性必然更受欢迎,毕竟每天看到好看的同事也是一件心旷神怡的事。
四、体贴
带一些小零食、顺路帮忙倒杯水、在需要帮助的时候适时帮一把、设身处地理解你的难处……体贴的职场女性总能让同事感受到无微不至的关怀。
传统的家庭观、产假、带孩子、力量不足……太多的因素使得女性在职场中通常处于相对劣势的地位,但是职场女性也有很多自己的优势。扬长避短,充分发挥自己作为一个女性的魅力,独立、友善、体贴,就能成为受欢迎的职场女性。
另外一位是开发主管C,她在我进公司后不久,就告诉我们是一位前辈,也是女性,在跨过在新加坡的亚洲区主管,和美国总部吵架以后帮我们争取来的股票期权。那位前辈在争取到期权以后就离职了。这位C也是在公司内部斗争中为自己的团队争取到最大利益以后离职。
还有一位是我们团队的大姐T,平时总喜欢和我们小兵们一起躲在机房里面说笑话,然后顺手就把活儿给干净利落的解决了。她还一直想给我介绍公司里面一个女生,直到看到我老婆才罢休。
最后一位是主管秘书V,漂亮的小女生,非常的懂事,该笑的时候笑的很好看,有任务的时候非常尽职,一丝不苟。某些刺儿头见了她的笑容,也会软三分。毕竟给全公司最漂亮的女士脸色看,也是需要一点勇气的,更何况这位还是主管的秘书。
其实职场女性首先是同事,其次是女性。在需要合作的时候,女性的魅力让她们更加容易接近,在不得不对抗的时候,女性的魅力是她们的防护。
海蒂和霍华德的案例结论:对男性来说,成功度与受欢迎度成正比,而对女性来说则成反比。当一个男性成功了,他会同时受到男性和女性的欢迎,而当一个女性成功了,不管对男性还是对女性来说,她都会变得不那么受欢迎。英国的撒切尔被称作“母鸡阿提拉”,以色列第一位女总理果儿达-梅厄被叫做“内阁中唯一的男人”,尼克松总统称印度第一位女总理英迪拉-甘地为“老巫婆”,德国现任总理默克尔被戏称“铁娘子”。当一位女性在工作上十分出色时,男人和女人度会评价她说较有成就,但”并不怎么受欢迎“、”太过好强“、”有点儿喜欢权力“、”无法让人信任,甚至很难取悦“。当一位女心表现得强悍果断或是争强好胜时,她正在背离她”应有“的行为轨道,如果一位女性对工作进度催得太紧,如果她的工作能力相当强,如果她专注于结果而非取悦他人,她就表现得像个男人。如果她像个男人那样行动,人们就会不喜欢她。想要”赢得每个人的喜欢“这种想法会阻碍我的发展。当你想要让事情有所改变时,你不可能取悦每个人,而你如果去取悦每个人,你就不会获得充分的进步。