Question

中日企业文化的发展策略

Answer 1

找到不同点，真对不同点进行策略部署就是了。不过你这个问题提的太大了。我们的企业和日本企业不同就是日本企业尊重员工、发挥全体员工的力量，我国是重视管理者的力量，其实也很简单，对员工好就行了。想了解这方面，请在新浪微博 赵淑清可以了解到。

Answer 2

只是中日企业文化应该不足以说明问题，应该引入美国的企业文化作为再参考。
一阴一阳之谓道，说明了看问题的两个方面，日本企业文化作为一个方面，美国企业文化作为另一个方面，那中国的企业文化应该是借鉴日本企业文化和美国企业文化，融入中国传统理念的一个文化。
日本企业文化比较注重感性的方面，关注点在长远目标；美国企业文化比较注重理性的方面，都是以数据说话，可是数据本事只能代表当前，相对于未来目标，就差点了。