人力资源管理的特征
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人力资源管理是一门复杂的学科，因为人就是一种复杂的动物。简要的概括可以了解下：
复杂性和综合性。人力资源管理的复杂性和综合性可以说是其根本属性。其不但要对社会各行各业有着透彻的了解和精准的分析，对于企业各个部门间的人才配比和能够产生的相应效应也要有相关研究，所以是非常复杂而又庞大的一项工作。
社会性和科学性。除此之外，对于社会经济学还有企业的市场发展走势也需要有科学的认知和理性的判断，因而从这一方面来讲，人力资源管理还具有社会性和科学性。
复杂性和综合性。人力资源管理的复杂性和综合性可以说是其根本属性。其不但要对社会各行各业有着透彻的了解和精准的分析，对于企业各个部门间的人才配比和能够产生的相应效应也要有相关研究，所以是非常复杂而又庞大的一项工作。
社会性和科学性。除此之外，对于社会经济学还有企业的市场发展走势也需要有科学的认知和理性的判断，因而从这一方面来讲，人力资源管理还具有社会性和科学性。
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