Question

劳动法规定的工伤赔偿是怎样的？





Answer 1

工伤是指一个人在工作当中受到的伤害，我们劳动者在从事工作职业活动或者与工作有关的任务时所受到的事故和职业病等伤害，劳动局根据损伤程度划分轻伤重伤，可以休息一只104天。

在劳动局都会根据损伤原因划分以及很多等级，包括伤残等级划分，还有职业病的种类事故的划分，都会有明确详细的说明。

关于工伤也有很详细的说明，我下面所说的情况之一的，可以认定为工伤，工作时间和工作场所内因工作原因受伤，工作时间前后都在工作场所内所从事与工作相关的准备和收尾工作时受到伤害，在工作时间和工作场所内因工作职责受到暴力等等，需要提交工伤认定申请的申请实现这需要重点注意，应当应当在15日内作出工商认定的决定，如果需要劳动鉴定的会根据劳动局规定的十级伤残进行分类。

员工因公致残被鉴定为一至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位可以享受以下待遇，一次性支付伤残补助标准是一级伤残员工27个月的工资，二级伤残是员工25个月的工资，三级是员工23个月的工资，四级伤残是员工21个月的工资，并且按月支付伤残津贴。

工伤员工达到退休年龄并办理退休手续后，工伤津贴就开始停发，按照国家有关规定开始享受基本养老保险待遇。

如果基本养老保险低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额，工伤鉴定根据劳动者的工作年限合同明细会有明确的说法，具体可根据当地劳动局劳动局仲裁所颁发的工伤认定，进行详细的了解之后再做申请。

Answer 2

我工伤没有人管我去那找回说法现在不知道去那告劳动局也不管

Answer 3

我在上班的时候，右手中指被机器挤到一节，不知能赔偿多少？

Answer 4

我在公司上班左手中指断了一节能培我多少钱？？请求那位朋友告诉我一下好吗！！！！