Question

做招聘专员和人力资源专员，哪个更有前景，我好学

Answer 1

都是基础工作，招聘专业面窄一些，但也更专注，以后可以做猎头，而人力资源则以后可以全面一些，看你自己的个人发展规划需要吧。

追问

是不是人力资源专员可以以后压力小些？

追答

想在未来有好的职业发展，就在年轻时选择有压力的工作，把压力变成动力，让自己快速成长；只想找份轻松的工作，就不要规划自己的未来职业，等待回家相夫（妇）教子就好。

Answer 2

人力资源专业涉及6大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。

招聘只是其中一个模块，所以招聘专员比较专业；人力资源专员的日常工作需要涉及6大模块相关知识，看你是否能够胜任了。