Question

请问刚刚上班一个月我被辞退，怎么办？

Answer 1

刚刚上班一个月被辞退，说明你干得不好，好好检讨自己，改正错误，继续努力再去应聘别的工作，如果应聘成功了，就要好好干了，不然还是会被辞退的。

Answer 2

上班一个月，要看是试用期还是正式工，如果是试用期，不符合公司要求，公司可以辞退。如果是正式工，签订了劳动合同，在没有犯下重大错误的情况下，公司是不准无故辞退员工，假如辞退，是要赔三倍工资给员工。

Answer 3

上班一个月被辞退说明你可能不太适合这份工作，入任何的职都有个双选的过程。都是正常的。但试用工资得发给你，不给就去告，否则这会成为老板频繁换人的手段，是一种欺骗的手段。自己在入职前也要考虑自已的能力和长处，找一份适合自已的工作。

Answer 4

那应该是在试用期，要看看你和单位签合同的规定，你违反了那一条，如果没有违反，那应该是在试用期，要看看你和单位签合同的规定，你违反了那一条，如果没有违反，可以找单位问清楚具体缘由，如果无故辞退，可以按合同提出赔偿！找单位问清楚具体缘由，如果无故辞退，可以按合同提出赔偿！

Answer 5

如果是一个月的试用期，你已经过了试用期并且签了合同的话，你被辞退了，公司是要赔钱的，如果没过试用期并且没签合同的话，你做得不好，公司辞退你，是可以不用赔钱的