教师招聘是面试主要考什么?

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吉林省华图教育
培训答主

2021-10-29 · 关注我学习会变得更厉害哦
知道小有建树答主
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教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力,所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式,可能是选择其中的某一种,也可能是某两种甚至三种。还有一种形式是结构化面试,先就各种形式的面试内容整理如下:
面试的内容与形式
试讲
试讲也称是模拟课堂教学,要求考生在特定的教学场合中,依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已定的教学任务,时间一般为15—20分钟,这是最常见的面试形式。
说课
说课是教师在某种教学场合中,依据教育理论、教学大纲等,具体分析教学任务,陈述教学目标,阐释教学重点与难点,讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足,以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。
答辩
答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程,考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问,并给出具体的回答。
结构化面试
类似于公务员面试,有固定的问题,很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型,每种题型都要练到熟练。
小袁谈教师考试
2020-03-23 · 超过18用户采纳过TA的回答
知道答主
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主要有试讲,说课,结构化,答辩。试讲就是模拟课堂讲课,说课就是说教学设计思路,结构化与答辩就是回答规定性问题。
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