Question

如何找到合适的工作？

Answer 1

如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

Answer 2

可以学一门技术，拥有了一技之长，找工作不愁。
像现在汽车数量不断增多，但相匹配的汽修人才却十分缺少，所以学汽修前景十分之好。

Answer 3

大多数的员工将自己的价值与岗位捆绑，不断地去强化自己在行业和职位上的属性。而企业招聘的目的却是为了解决各类问题，实现增长。因此，很多时候，企业招聘的岗位本身并不能完整地显示出他们对于人才的实际需求。

Answer 4

Answer 5

1对于自己要找的工作没有具体的定位，就是想要找一个体面的，工资高的工资，敢问你有高学历吗？你有李刚老爸吗？你有丰富的经验吗？如果这些都没有趁早还是放弃这样的想法。
2大公司都不是那么好进入的，很多大公司都是挤破头了进，我们需要的是一份可以谋生的工作，如果大公司里面没有机会就选择一些小公司也不是不可以，重要的是找到一份工作。
3很多人的心中都有自己的理想工作，想必和自己面试的工作有一定的差距，内心要接受这个落差，相信通过自己的努力可以达到自己心目中的位置，要有信心。
4如果经常去人才市场，你会看到工作真的是很多的，但是还是有很多人找不到工作，这是怎么回事呢，挑剔，太过于挑剔势必会让工作高不成低不就，就看你自己怎么选择了。
5骑驴找马，这是很多人找工作的策略了，因为我们需要生活费，没有工作就没有生活费，所以我们可以先找个工作干着，等到有自己更加合适的工作的时候，再去换工作也不迟。
6很多能力都是在工作中锻炼出来的，如果你没有经验，那么可以在网上查找相关的资料，学会武装自己，很多公司对于经验有要求，我们要学会应对，敢于面对一切的困难。