结合需要层次理论等激励理论,谈谈领导者应如何激励下属？
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领导者激励下属，要能在工作中帮助下属成长和能力提升，给下属提供更多晋升和加薪的空间，让员工能实现自己的价值，也能更积极主动的工作，这是最好的激励方式，也比较符合需求层次理论。
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2025-08-11 广告
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为你自己和员工制定出切合实际的目标
这些目标既具有挑战性，又可以通过努力而能实现的，每个人的能力和性格都是不同的，再加上每个公司的岗位都有其不同的意义，所以匹配度就显的格外的重要，在招聘人员的时候，一定要先把每个岗位都做好分析，一些要求和作用，这样才能对号入座。
这些目标既具有挑战性，又可以通过努力而能实现的，每个人的能力和性格都是不同的，再加上每个公司的岗位都有其不同的意义，所以匹配度就显的格外的重要，在招聘人员的时候，一定要先把每个岗位都做好分析，一些要求和作用，这样才能对号入座。
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这个真不太清楚，你问一下百度吧，百度应该有人知道
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