特岗待遇与教师招聘哪个待遇好
2019-07-16 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
河北中公教育为您解答。
编制待遇：
1、招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。
2、特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。
特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。
但是需要注意的一点是，部分河北招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，也就是如果考上河北特岗教师以后，有此规定的招教考试就不能再报名了。
其他不同点：
一、考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定，邯郸地区基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。
2.河北省特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。
二、报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
专业方面：一般来说，河北招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，河北特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。
学历方面：河北招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。河北特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
河北教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法规、班级管理、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。备考可以参考当地历年考试情况，如邯郸市直招教笔试科目常为笔试内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科，邯郸肥乡区招教笔试科目笔试内容为所报学科岗位规定学历层次专业知识和公共基础知识等。
河北特岗教师笔试全省统一，以闭卷方式进行，笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。无论报考哪个学科，笔试内容都是一样的。
考试题型：河北招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，判断，简答，论述，写作等。河北特岗教师招聘考试近几年的题型均为：选择题，判断，教案设计，论述，作文。如备考2018年河北特岗教师考试，建议根据这几类题型做好备考准备。
上岸鸭公考
2022-04-08 广告
2019-01-21 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
1、编制区别
教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。
2、待遇
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇。但是一般在比较偏僻的农村地区。
教师招聘有些是城市和农村都有的，但是也有很多其他的优待，比如三年期满之后可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
所以是各有各的好处，就看个人怎么选择。
2019-01-11 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
特岗待遇与教师招聘哪个待遇好这个问题没有什么可比的，都是身为人民教师，但是还是有区别的，给你介绍一下，你自己看看。
1、编制区别
教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。
2、待遇
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇。但是一般在比较偏僻的农村地区。
教师招聘有些是城市和农村都有的，但是也有很多其他的优待，比如三年期满之后可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
所以是各有各的好处，就看个人怎么选择。
2019-05-16 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
首先特岗教师是公开招聘高校往届或应届毕业生到县及以下农村义务教育阶段学校任教；
而教师招聘主要含，事业单位D类统考、特岗教师、各地自主教师招聘
目前特岗教师与在编教师的待遇区别主要有：
1、考试方面
一般特岗教师较在编教师，考试会稍微简单容易些。
2、编制区别
事业单位D类统考在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。
3、待遇
特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇。但是一般在比较偏僻的农村地区。
总而言之：特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别不大，在编制方面只要特岗教师三年服务期限考核合格也就能成为一名有编制的教师。面对沉重的就业压力，特岗教师对毕业生的吸引力更是有增无减。
无论是选择特岗教师也好还是选择教师考编也好，建议题主根据自身的情况去选择，希望我的回答对你有所帮助。
2、特岗比考编好考不少，也能说明这个问题。
3、但是考编的岗位也有好差之分，最好的特岗肯定会比一般的考编要好的。
4、这两个岗位需要权衡一下，如果没有合适的编制，考特岗也是可以的。
其次，也是大家比较关心的待遇方面跟编制方面的问题。以下是对这两个问题的阐述，大家可以参考了解一下：
待遇方面
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。从中可以看出，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
编制方面
特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。
从上面的分析可以看出，特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别不大，在编制方面只要特岗教师三年服务期限考核合格也就能成为一名有编制的教师。面对沉重的就业压力，特岗教师对毕业生的吸引力更是有增无减。
无论是选择特岗教师也好还是选择教师考编也好，请根据自己身的情况去选择，不盲目跟风才是理性的选择。最后祝你教师考试一举成功，圆了自己教师梦想！
