大家帮我分析一下,我这段时间太难熬了,真不知道该怎么办了?
工作了十几年了,由于公司上市导致下面门店的关闭,我也从原来的岗位调到一个不能胜任的岗位,并且领导都没有对老员工进行任何的心理安抚,毕竟十几年了,一下从技术岗调到跑外的岗位...
工作了十几年了,由于公司上市导致下面门店的关闭,我也从原来的岗位调到一个不能胜任的岗位,并且领导都没有对老员工进行任何的心理安抚,毕竟十几年了,一下从技术岗调到跑外的岗位,并且订任务让你重新上岗,老员工都接受不了,一气之下离职了,出来创业,工作多年和社会快脱节了,才发现创业太难,压力太大,真不知道我该怎么办了,钱已经投进去了,生意确不好,家里负担重,现在想的不行再找工作吧,我都快抑郁了,是不是我错了
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2019-10-27
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世界变化太快
不变的,其实就是变化
在单位工作的变化
现在的社会没有一成不变的工作
世界变化越来越快的
从这个部门调到另一个不同的部门
是一个正常的社会现象
首先,我们要淡定下来
认真学习学习
什么工作都是从不会到会的
活到老学到
向其他部门的老同志学习 向同行学习
不断的总结工作能力和经验
任何一个工作
一个事情都需要努力的
不变的,其实就是变化
在单位工作的变化
现在的社会没有一成不变的工作
世界变化越来越快的
从这个部门调到另一个不同的部门
是一个正常的社会现象
首先,我们要淡定下来
认真学习学习
什么工作都是从不会到会的
活到老学到
向其他部门的老同志学习 向同行学习
不断的总结工作能力和经验
任何一个工作
一个事情都需要努力的
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创业肯定是很难的,但是创业都是万事开头难吧,首先你看你创业,你是否了解这个行业怎么样是否有发展潜力,你对你自己,对这个行业是否能够有足够的判断,你是否能够胜任这个行业呢?如果你觉得你对这个行业挺了解的,那开始总是会比较难的,以后会会越来越好的,找工作呢可能会简单一点,只要你能力差不多,也能找一个适合你的工作,在你原先的单位呢,可能一些原因正常的人是调动了,也许他们也觉得老员工啊,可有可无的啊,没有什么技术含量的啊,变相的就把你调到一个你不能胜任的岗位,变着法的让你离职这其实就是他们的一种手段,这其实就是他们的一种手段吧因为老员工没有办法安抚把你调到一个
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是什么事情让你太难熬了呀。
如果是工作太累了,可以选择休息一天,好好睡一觉。如果你是心累,应该找一个知己朋友,倾诉一下,把自己的苦闷与朋友分享,这样也许会好点。
如果是工作太累了,可以选择休息一天,好好睡一觉。如果你是心累,应该找一个知己朋友,倾诉一下,把自己的苦闷与朋友分享,这样也许会好点。
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工作十几年了,习惯于安稳的生活。突然间从员工升级成老板,自然会压力山大,创业风险很大,短期看不到收益,如果你选择的行业前景不好,那及时退出才能减少损失。如果你有挑战精神,那就顶住压力干下去,说不定做着做着就成功了呢。
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不是 是现在的大环境就这样 你看很多企业都裁员啥的 创业没什么不好 创业初期是很难 但是要多去学 多去了解这个行业的情况 方向不对 即使止损 虽然中年不太好找工作 实在不行就从头做起吧
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