Question

临时聘用人员有刑事案件的单位该如何处理事业单位？

Answer 1

临时聘用人员就是外聘人员不属于体系内，不是公务员或者是事业编制人员。
如果是公务员或者体制内事业编制人员，有刑事案件单位应该及时开除公职。但是临时聘用人员，有刑事案件，单位可以视情况而定。
如果临时聘用人员有刑事案件，如果，被拘禁或者被判刑，视同离职，可以及时开除，解除劳动合同。
如果临时聘用人员，刑事案件没有被判刑或者判处缓刑。单位可以视情况，弪领导班子讨论，可以留用，但暂时不安排在比较重要的岗位。
也可以与其解除劳动关系。