Question

在工作中有哪些特别让人反感的上级或同事？





Answer 1

平时有事没事的找你麻烦，这种上级是最让人恼火的，我工作做好了你凭什么还要为难我，还有一些同事他们也喜欢把一些自己份内的事堆到我们身上来，这样一种行为我也是特别反感的。

Answer 2

我以前的公司就有这么一个领导，非常让人反感。我也是因为他而离开的公司。本来去的时候挺好的，因为我的工作经验比较足，去了就给公司创造了效益，而且还带了好几个大单。因为是新公司，刚成立，很多不完善的地方，我都积极的帮忙改善。但是后来被一个主管盯上。他觉得我所做的已经超过我的工作范围了。但是我并没有主动去做什么，都是领导让我去做的。所以我问心无愧。有次，不知道这个主管发什么疯，突然让我拌坐席，我当时搬到他给我制定的位置上的时候才发现我的头上正冲着中央空调的出风口。吹着头特别疼。当时我就提了一下意见，我毕竟年纪有些大了，有神经性头痛。但是没想到，她直接就摔凳子，指着我的鼻子说你被解雇了。当时我都蒙了，我都不知道发生了什么，就被莫名其妙解雇了。本来以为老板会出来说句话的，但是没想到老板也不出来说话，肯能在他看来多一事不如少一事。所以直接置之不理。从那家公司走了之后，我又找了其他工作，但是我对哪个公司的人和制度都是非常反感的。事实证明，秋后的蚂蚱也没蹦跶两天，我走后的两个月不到，公司就解散了。

Answer 3

我最反感不负责任的上级和同事了，因为他的不负责任会增加别人的工作量，甚至还会让别人被领导责骂。

Answer 4

好大喜功，粘轻怕重这种同事最让人反感，一点儿小事儿就往后撤，一有功劳使劲抢。

Answer 5

比较让人讨厌的上级是那种爱玩权术的人，往往有这种领导的部门都比较沉闷，很少有朝气蓬勃的气氛，同事之间的关系戒心大于合作。因此，这样的部门状态怎么可能有大作为呢？员工之间本应该相互提携，但往往不是这样。同级之间的竞争关系是正常的，没有竞争就没有进步。但如果是那种你扔我飞刀，我给你挖坑的负面竞争关系，反而成为拖累企业发展的负能量。