公司合同里面要明确“带薪假期”都包括什么啊？
一、可休年假。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
二、其它休假。
中国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。
1、年休假与寒暑假。
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
2、年休假与病、事假。
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
3、年休假与探亲假。
探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。
扩展资料：
实施职工带薪休假制度必要性：
1、丰富职工生活
文武之道，一张一弛。工作干得好，必须劳逸结合好。随着全国范围内带薪休假制度的日益普及，越来越多劳动者开始享受丰富多彩的假期。
2、带薪休假让上班族不再拘泥于节假日出游，错峰趋势凸显。根据2016年底综合性旅游网站“驴妈妈”发布的《2016“年假游”趋势报告》，在职用户预订出游人次量相比去年同期上涨近四成，且出行时间较为分散。
参考资料来源：百度百科-带薪休假
参考资料来源：人民网-带薪休假：要工作也要休闲
一、可休年假。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
二、其它休假。
中国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。
1、年休假与寒暑假。
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
2、年休假与病、事假。
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
3、年休假与探亲假。
探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。
扩展资料：
实施职工带薪休假制度必要性：
1、丰富职工生活
文武之道，一张一弛。工作干得好，必须劳逸结合好。随着全国范围内带薪休假制度的日益普及，越来越多劳动者开始享受丰富多彩的假期。
2、带薪休假让上班族不再拘泥于节假日出游，错峰趋势凸显。根据2016年底综合性旅游网站“驴妈妈”发布的《2016“年假游”趋势报告》，在职用户预订出游人次量相比去年同期上涨近四成，且出行时间较为分散。
参考资料来源：百度百科-带薪休假
参考资料来源：人民网-带薪休假：要工作也要休闲
1、法定节假日。法定节假日，是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。根据《劳动法》第40条及1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，法定节假日可以分为三类：一是属于全体人员的节假日。属于全体人员的节假日有以下几类：一、元旦；二、春节；三、清明节；四、国际劳动节；五、端午节；六、中秋节；七、国庆节。二是属于部分人员的节假日。属于部分人员的节假日有以下几类：一、妇女节；二、青年节。三是属于少数民族的节日。
以上节假日凡属于全体人员的节假日，如恰逢星期六、星期日，应当以工作日补假；凡属于部分人员的节假日，如恰逢星期六、星期日，则不补假。
2、探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母的带薪休假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工才享有探亲假待遇。对于非全民所有制企业、事业单位的职工是否有探亲假，国家无此规定。
3、婚丧假。婚丧假是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享有的假期。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定，职工本人结婚以及职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的假期。根据1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》的规定，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，给予1—3天的假期；职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。目前国家对于非全民所有制企业、事业单位职工的婚丧假，没有作出具体规定。
