毕业生就业有哪些程序

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生活达人小罗
高能答主

2020-10-30 · 生活中的问题,我来为您解答。
生活达人小罗
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首先准备就业材料,包括:就业协议书、就业推荐书、求职材料(简历、求职申请书、学习或工作证明、奖励证书复印件等等), 寻找就业机会,包括:就业实习、见习、参加各类招聘会、网上求职。

其次达成就业意向,签订《就业协议书》,签订《劳动合同》,《就业协议书》或《劳动合同》交年级辅导员,列入就业派遣方案。最后领取就业《报到证》,办理档案、户口、团党关系的转迁,到用人单位或就业主管部门报到。

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应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。

如果不签订就业协议书,毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地,因此,毕业生在找到合适的工作单位后,就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外,还需由用人单位上级人事主管部门盖章。

薛远乾烟
2020-01-13 · TA获得超过3.2万个赞
知道小有建树答主
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你咋这么多问题啊,我一个个简单给你回答一下吧,太多了。
1、就业就是你与用人单位签订就业协议或者劳动合同,就业协议是你在校期间的合同,多对你是有约束作用的,多方签协议是
要受到学校的处分的,签订就业协议才能领到派遣证,合同不能办派遣,协议是办派遣证的唯一凭证,省一级的教育厅是办理派遣的部门。
2、签订就业协议必须慎重,国企、事业单位、还有一部分私企是必须要派遣证的,你要是乱签协议,违约时要经过学校的很多审核程序才能领到新的协议,一般正常办理的话在一个多月会领到新协议,但这就看你们学校的领导怎么样了,要是不给你签字,别说一个月,半年你都领不到新协议,这样你就不能签新的工作(最起码国企和事业单位是不可能的,有不用签协议的工作可以,但你的派遣证是根据协议派遣的,也就是说你去的是另一个公司,而你的派遣证是你原来签的那个公司,这个是很麻烦的)。协议没人一份,在学校都有备案,出现带签或用别人的协议都是会被查出来的,出现多方签协议学校会给你一定的处分,严重的就没学位了。
3、我是搞就业的,户口的事不知道,至于档案大致分两种吧,国企和事业单位是有接收档案的权利,也就是说你的档案就可以放在单位里,私企,外企是没有接收档案的权利的,由当地的人事主管部门来接收档案(当地人事局或人才交流中心)。
4、如果学校特殊要求必须这样的话,你暂时还不能就业,那就先办吧,不办的话估计学校也不让,办了以后再改派吧,如果学校说不办也可以,那我建议你不要办,拿着你的协议继续找工作,找到工作继续办派遣,这样方便一点。
5、签订就业协议就要承担协议上所达成责任,也就是你要掏违约金,如果当时没有协商要违约金,也就是协议上没写要多少违约金,那你可以拒交,但这种就怕是单位不给你协议,不给你开解约函,这样你就拿不到新协议,影响你下一步的工作,所以如果你是这样的情况
的话我建议你给他点钱解决了算了,也没多少钱,三千五千的。
6、这个不是很清楚,要有搞人事的来专门解答,我不能乱给你解答。
7、改派是需要拿到你原单位的违约函和你的协议,新单位的接收函,原报到证的上下联,拿上你的相关证件(毕业、学位证、身份证),到你的毕业学校的就业部门去办理改派就行了,一般需要四到五个工作日久能办出来了。
8、这个要和你所在学校的就业部门咨询。各学校不一样,他会告诉你如何办理。
9、这就是违约了嘛,需要承担违约责任,但各单位不尽相同,你记住,不管是什么事,都是会有商量的余地的,有的单位你考上研究生了,他就会放你一马,不收你的违约金,如果必须要你承担责任的话就给他点钱算了,没啥大不了
的。
10、最直接的
办法就是到你们学校的就业部门,有相关的老师为你解答,其他的上网了解吧,别的办法原则上多的是,但都是扯淡呢,没用,都是些吃闲饭的王八蛋,不干正事。最好是自己多上网看看。
终于写完了,你这家伙一下就问了这么多问题,希望我的回答能祝你一臂之力。
同时就业也是个敏感的问题,希望我的回答能给毕业的兄弟姐妹们一点参考,祝你们都有个好的归宿。
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屈愉心在翰
2020-04-02 · TA获得超过2.9万个赞
知道大有可为答主
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程序嘛,就是拿着苦读四年的大学毕业证,如果觉得自己的专业过硬,就到相对符合专业的公司上班。如果大学没到什么,专业也不过硬,那就找一份工作先作着,然后再骑驴找马
家里有关系,或者考单位的,那就赶紧了复习了~
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毕业生报到程序 报到手续的办理、用人单位接收和安排工作岗位、毕业生户口关系的迁转、毕业生学籍档案的转移等。
随着我国高校毕业生就业制度的不断完善,大学毕业生就业工作已经成为一项常规性的工作,各级毕业生就业工作管理部门和用人单位都形成了一套完整的工作程序。大学毕业生在求职之前了解与毕业相关的程序,有助于节约求职成本,避免人力、财力和时间的浪费,从而实现顺利就业。
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