Question

应届生好找工作 还是往届生好找工作

Answer 1

从企业的角度来说，基本上没什么区别，只不过考察侧重点不同。
应届生：通过对校园生活及实践经历的询问，考察应聘动机、对企业了解程度、自我职业规划、基本职业性格、社交能力、表达能力、团队合作能力、应变能力等。应聘重点是专业的扎实和完善的自我了解，实践经历不用说的天花乱坠，表达出通过实践都有哪些个人提升就好。
往界生（社会人员）：不多说了，大家都知道。
其实很多企业在一些非核心职位上更愿意找应届生，一是人员成本可适当降低，二是可塑性强，这就是所谓空杯效应：一个杯子里装满了水，那么就再也加不进去更多的了；如果是个空杯子，那么还有很多可以去添加。