Question

公司拖欠工资，怎么办？

Answer 1

公司拖欠工资可以到当地的劳动和社会保障局申请调解或者劳动仲裁，可以提出终止劳动合同并要求公司补全工资，同时给予N+1个月的工资作为补偿，如果调解不成可以到当地人民法院起诉

Answer 2

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。如果公司拖欠工资，劳动者可以通过三种途径解决。一是到当地劳动监察部门投诉举报;二是到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资;三是如果公司有欠条，员工可以凭欠条直接到法院起诉。

Answer 3

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。

若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题，若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

Answer 4

公司拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

Answer 5

如果公司拖欠工资，只要没有超过一个月，那还在正常范围内，一般就不要那么多事，老板始终会发工资给你。如果超过一个月还不给两个月，老板还无动于衷，那么这个时候可以组织工友们一起去劳动仲裁部门叫他发放拖欠的工资。